Супермаркет Удача (на Мамайке): Директор требует закупать просроченный товар
Сложно назвать этот магазин супермаркетом, но да ладно — это не наносит вреда сотрудникам, в отличие от отношения к ним со стороны руководства. Сотрудники недополучают от оговоренной зарплаты минимум 20, а то и 30%. Вычеты идут за якобы недостачи по товару, однако в этом магазине не настолько большой товарооборот, чтобы в месяц недостача была на объявляемую сумму. Везде камеры, но доказать или показать, что и кто вынес на такую сумму — нет, конечно. Директора могут наорать на ровном месте ни за что, считая, что имеют право. Списанный товар — просрочка в конце смены предлагается приобрести продавцам по закупочной цене. Если не приобретаешь, становишься в глазах руководства дрянью, и потом все равно вычтут из зарплаты сумму, просто завуалировав ее под недостачу. Работа неофициальная, зарплата в конвертах, ты и товар разгружаешь, и принимаешь, и охранником работаешь, и рыбу на кусочки сам рубишь, и тут же полы моешь днём, если погода дождливая, и просрочку, если пропустил, по цене продажной забираешь. Просрочка относится в конец склада, а потом как-то появляется на полках, спрятанная за первым/вторым рядом, якобы она там и была, а продавец ее не убрал вовремя и не списал. А потом продавец ее покупает по продажной стоимости (магазин дорогой, к слову).
Текучка постоянная, задерживаются люди только те, кому некуда деваться и кто вообще не ценит свой труд. Продавцы-кассиры, чтобы перекрыть недостачу, которую на них вешают, обманывают покупателей, накручивая вес на весовой товар.
Комментарии (2)
Алексей Андреевич
15.05.2021 06:59
Всем колоективом читали отзыв выше и смеялись в голос! Какие "кусочки рыбы" с одновременным мытьем полов и, спрятанной неизвестно кем списаннной просрочкой на полках!? Мы все поняли, кто эту гадость про наше руководство здесь написал. Недостачи! А не ты ли воровал столько, что в конце смены из тебя товар вываливался?! и поэтому мы все отказались с тобой работать! Мы все оформлены на работу, а если у тебя были с этим проблемы, то ты сам знаешь почему - ты сам так попросил и тебе пошли на встречу! Я в этом магазине работаю 1,5 года и не только я и на нас из директоров никто и никогда не орал, потому что у этих людей другие задачи, а не ходить и орать! А полы в дождь протереть, чтобы люди не упали, так это нормально, дружок! На моем опыте, это мой первый магазин, где ко мне относятся, как к коллеге, где я уважаю место, в котором я работаю и себя. Устройство на работу в этот магазин - рекомендую.
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →
Евгений111
26.07.2022 13:13
Бред какой то! Автор ни одного слова правды не написал