Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Хуже не куда, хотите пахать за троих, а получать за одного, вам сюда, а если даже посмелитесь написать на QR код, как его рекламирует компания, якобы для жалоб на руководство, ни кто вам не поможет, и ни чего не решит и… рука руку моет, а рыбы гниёт с головы… собственники Компани, очнитесь вас разоряют на территории Москвы и МО
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и детектор (был) Далее →✗ НедостаткиЭто дно, ЗП три копейки (не верьте объявлению в интернете, что бы получить то что написано, надо ещё сдать кучу тестов, которые ни кому не нужны, и то ни сразу, а через пол года только доползешь, если конечно все назубок выучишь) пашешь за троих, сотрудников нет, кто приходит смотрит на этот ад и уходит, ТСД нет, каждый ценник делаешь в ручную через компьютер, ещё бы счёты привезли, ценники меняешь каждый день сотнями, плюс минус 10 рублей, ещё два тайника в месяц, планограмм нет, есть мерч для для колхоза, который надо знать наизусть, непонятно зачем, но при этом его переодиснски меняют…по цвету, по размеру, материалу, бред полный, а то что у каждого свое видение размера и цвета, ни кого не интересует, делаешь, не нравится — опять переделывает, 100% тотальный контроль, куда пошел, зачем и на сколько, обед по графику, но если пришел покупатель, бросай все и беги! Идиотизм задач зашкаливает! Вобщем, работала там пока коллектив и директор был хороший, но пришла св самодурка и дно превратилось в днище! Ни кому не рекомендую туда идти, не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →