СУПР ООО: отзыв сотрудника
Договорились о собеседовании заранее за несколько дней, днем накануне созвонились с [Д.] встретится на следующий день в 11.00.
На следующий день был, снег, сильный ветер, я приехала, была на проходной 10.45, подаю паспорт для прохода на территорию, мне ответ «Пропуска нет» Звоню [Д.] Прибегает [Д.] и что он мне говорит: что собеседование отменилось, руководитель уехал в командировку, я вам написал сообщение в hh. Стоит и врет. Как не стыдно. Позвони, скажи, что не получается. Честно, не хотела писать отзыв, но впечатления остались. Со мной такое впервые произошло. Косяк менеджера, плохая репутация, плохой отзыв о компании. Маркетологу привет!
-
✓ ПреимуществаБелая зп всегда вовремя, старые сотрудники отличные люди и команда. Удобно добираться. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВ компании огромная бюрократия, чуть ли не архивация архива, чтобы было. Согласовать что-либо быстро не получится. Огромные хотелки и пожелания, которые не совсем укладываются в то, что обещают на собеседовании. В公司 текучка. Удаленка только 1 день в неделю, с которой могут вызвать на очень нужное совещание на 1 час и не возместят. Так и с отпуском. Им всё равно, где ты — им надо. Многие положительные отзывы написаны самым главным, т.к. рейтинг компании «это всё». Корпоративного транспорта нет. ДМС нет. Фитнес из твоей же з/п. Руководство не слышит или не хочет слышать. Ремонт тоже не очень — черный и мрачный, как и души. Очень любят подлиз. Будьте готовы к тому, что будете виноватыми за ошибки высшего руководства. Часть з/п нужно жертвовать по «производственной необходимости», и потом вернем, как будем в плюсе. Сначала набирают сотрудников, а потом их увольняют. Не советую компанию к трудоустройству. Далее →
-
✓ Преимущества- хорошие люди в самом коллективе. — белая зп, оформление официальное и с первого дня, оплата в двойном размере за работу в выходные Далее →✗ НедостаткиЯ присоединяюсь к отзывам. Пришла туда с горящими глазами. В итоге помимо своих должностных обязанностей выполняешь попутно ещё 20 других, за переработки никто спасибо не скажет, а даже отругают, постоянно ища виноватого. Да, наверное, это основная проблема в руководстве компании. Они не слышат подчинённых, смотрят свысока, есть любимчики и есть козлы отпущения, в итоге действительно оторваны от реальности. К руководству элементарно не видишь смысла подходить с кейсом решения проблем, да вообще с предложением каким-либо, т.к. руководитель не соблюдает вертикаль власти со всеми, нет здоровой атмосферы в коллективе. Тебя не услышат и послушают того, кто им нравится по личным симпатиям как человек. Не держатся за специалистов. Неразумная растрата денег компании на генералитет, экономия во всём на сотрудниках (Кофе — это роскошь, только растворимый) Твой энтузиазм душится на корню, от тебя хотят неведомо чего, также могут писать в нерабочее время спокойно. Не жалею, что ушла, хотя на момент ухода думала, что я худший сотрудник на свете. На новом месте работаю спокойно, налаживается психическое состояние. Очень жаль, что генеральный слеп и не видит, кто из его приближенных просто уничтожает его компанию. Далее →