Суфэль: отзыв сотрудника
При трудоустройстве на работу акцентирует внимание на то что очень нужны работники. Говорят работы очень много. Говорят что готова оплачивать этот труд по достоинству. Основной график 5 на 2 по факту работаешь с 7:30 до 9:00 вечера. после отработанных нескольких дней могут попросить перевестись в другой цех по неизвестным причинам, или начинают говорить что ставили вас временно мол, люди были на больничном. в основном требуются на орехи. График там не нормированый. Просят остаться на сутки.антисанитарные условия, продукцию хранят как попало! отношение к сотрудникам к ужасное. Тараканы они повсюду, валяться с потолка тебе на голову когда ты готовишь. Субординация В общении с рабочими и начальством абсолютно не соблюдается. коллектив гадюки, съедает всех новеньких, не дают работать, делают пакости. в коллективе принято в глаза мило улыбаться, как только ты выходишь с цеха тебя начинают поливать грязью .обсуждают всё вплоть до твоей личной жизни! доносится всё начальству, вплоть до самых мелочей .руководство обращает внимание не на вашу трудоспособность, а Насколько быстро ты с реагируешь лизать начальство пятую точку. Как говорится рыба гниет с головы, Великая уважаемая [О.] [П.] мы тебя не забудем самая главная шестёрка, уборщица которая ни хрена не убирает, а то и дело занимается сплетнями, доносами начальству. Благодаря этой олге [П.] все и происходит так. Куда смотрит генеральный директор.
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
