Суфэль: отзыв сотрудника
При трудоустройстве на работу акцентирует внимание на то что очень нужны работники. Говорят работы очень много. Говорят что готова оплачивать этот труд по достоинству. Основной график 5 на 2 по факту работаешь с 7:30 до 9:00 вечера. после отработанных нескольких дней могут попросить перевестись в другой цех по неизвестным причинам, или начинают говорить что ставили вас временно мол, люди были на больничном. в основном требуются на орехи. График там не нормированый. Просят остаться на сутки.антисанитарные условия, продукцию хранят как попало! отношение к сотрудникам к ужасное. Тараканы они повсюду, валяться с потолка тебе на голову когда ты готовишь. Субординация В общении с рабочими и начальством абсолютно не соблюдается. коллектив гадюки, съедает всех новеньких, не дают работать, делают пакости. в коллективе принято в глаза мило улыбаться, как только ты выходишь с цеха тебя начинают поливать грязью .обсуждают всё вплоть до твоей личной жизни! доносится всё начальству, вплоть до самых мелочей .руководство обращает внимание не на вашу трудоспособность, а Насколько быстро ты с реагируешь лизать начальство пятую точку. Как говорится рыба гниет с головы, Великая уважаемая [О.] [П.] мы тебя не забудем самая главная шестёрка, уборщица которая ни хрена не убирает, а то и дело занимается сплетнями, доносами начальству. Благодаря этой олге [П.] все и происходит так. Куда смотрит генеральный директор.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →