Суши-бар Окинава Казань: отзыв сотрудника
Перепады настроения у управляющей слишком близкое общение с 1м из рабочего персонала сидит с ним в кабинете очень часто, кататься с ним во время рабочего дня, выбирает ему лучшие заказы
(точка у10) штрафы не за что, служебку фиг дождёшься могут покормить в 22.00 а могут и в 18.00.
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно) Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за копейки, так еще постоянно штрафуют. Коллектив — одно быдло, никакого сотрудничества. Работала на [Г.] туда вообще лучше не идти. Су-шеф отвратительный как человек, как работник тоже. Управляющая как человек хорошая — только из-за нее оставалась.. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬1 комментарий