Суши Шоп: Проблемы с оплатой и текучесть кадров

Удобно для студентов, можно работать в вечер

Я работала в Изи Суши (да-да, это те же ребята, что и Суши Шоп и [Х.] и Пилки). Впечатление следующее (конкретно о точке на Садовой и Европейском): Садовая: работаешь за всех, а получаешь за одного; админы-кассиры и территорию прилегающую убирают, бочки красят, вывеску на доме моют и т.д. и т.п. По большей части там большой поток людей, но когда есть свободные минуты, ты не можешь спокойно постоять или посидеть и позаниматься своими делами; всегда нужно изображать активную рабочую деятельность. Стафф готовят местные повара (в основной массе это, сами понимаете, кто), поэтому приходилось есть картошку с макаронами и все в одной тарелке по 3 дня. В основном работает молодежь от 16 до 25, следовательно, юношеский максимализм, ветер в голове и непонимание рамок дозволенного присутствуют. ЗП платят в офисе по талонам, в который надо ездить, а если у тебя смена в этот день, то пытаешься отпроситься с работы на пару часов (по мне так это дико и неудобно). Саму ЗП платят вовремя, но вот премии задерживают. Оплата складывается из почасовой ставки и премии за КЛН (проверки) и план по выручке. Что касаемо Европейского, то там ситуация в том, что проходимости никакой, а план стоит высокий и, как говорит начальство, меньше не будет. Следовательно, о премии можно и не мечтать, пока точка не раскачается. В целом в компании сотрудники долго не задерживаются; постоянная текучка кадров, либо их увольняют со словами: «вы не подходите под наши стандарты», либо уходят сами.