Сфера Защиты: отзыв сотрудника
Работала в данном месте на должности менеджера. Вакансию нашла на Head Hunter, в вакансии было указано, что опыт работы и образование не требуется, зп от 20 000 (примерно). Так как давно интересовалась этой сферой, естественно, «повелась».
На деле выяснилось, что оклада у работников в принципе нет — зп считается исключительно как процент от сделок. Работа была чисто в кол-центре, основная задача — «заманить» клиентов в контору. Отношение со стороны начальства хамское, высокомерное. Устройство на работу без договора.
Я там проработала недолго (исключительно ради информации и навыков, которые как мне казалось, я могу получить). В итоге меня «уволили» (не выплачивая мне после этого полагающихся мне денег) по телефону, когда я позвонила, чтобы сообщить о том, что заболела, мне в трубку прокричали, что мол мы все хотим болеть, и что если я не выйду, то могу вообще не приходить.
График работы 6/1 с одним выходным и плавающим обедом. При этом интерес работников не учитывается. То есть ты, к примеру, записался к врачу, предупредил руководство, но потом тебе сообщают, что «извини, тебе придется перенести свою запись». Как правило, два выходных подряд не давали.
И, опять же, оплачивались всем только завершенные сделки (то есть ты мог пообщаться с 20 людьми, 10 из которых согласились прийти в контору. 5 согласились заключить договор на 30 тысяч, и сначала оплатили только 10. Ты получаешь процент только с того, что они оплатили).
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →