Т- Центр: отзыв сотрудника
кирова99/2. (т-ЦЕНТР,Tiens).В большом количестве на различных сайтах под разными названиями завлекают высокими зарплатами на собеседование. Вначале- платите за учебные материалы, потом за лекции, далее покупаете эти самые биодобавки и приводите с собой столько то людей. Типичный МЛМ- сетевой маркетинг с элементами тоталитарной секты.
То же — Бульвар Славы 6 и по другим адресам. Ощущение, что в Уфе таких контор больше десятка. Во всех- на собеседовании дают одинаковые анкеты, говорят одно и то же, слово в слово.
-
Здравствуйте! Инфа для тех, кто на просторах интернета нашел работу стикеровщиком и т д. Если вас пригласят на адрес Кирова 99/2 не ходите! Там сетевой маркетинг! То ли тяньши, то ли тиенс. Приходишь значит такой ты на работу стикеровщиком (а у них разные вакансии якобы открыты, но их нет на самом деле), а тебя встречают на ресепшене чуть ли не с цветами какая-то женщина и мужчина в офисных костюмах, дают анкету, и ты просто обязан дать свои данные, ответить на вопросы типа «ты кто по жизни», иначе видите ли директор, какая-то недоспасова марина николаевна, тебя не примет. Ну ок, заполнишь ты анкету, потом приходит какой-то маленький парень в клетчатом костюме и проводит собеседование с тупыми вопросами типа выберите фигурку (кружочек, треугольник или квадрат)))))), да да, я не шучу, потом спрашивает твой паспорт для проверки данных твоих, затем говорит, что их компания такая важная и чем только не занимается, и что нужно эту неделю примерно 4 дня ездить в этот офис на работу на 1−1.5 часа в день. На [censored] место. Конечно, сетевой маркетинг это не плохо, плохо, когда умалчивают об этом. На мой вопрос, зачем мне для работы стикеровщиком ездить 4 дня, он ответил, «значит вы не готовы ездить?», Я говорю... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →