Таас-Юрях Нефтегазодобыча: отзыв сотрудника

01.09.2018 Иркутск

Сходил на собеседование в эту компанию.

Могу сделать однозначный вывод: очень слабый менеджмент. Ищут человека, который уже занимает точно такую же должность с точно такими же обязанностями. Перейти к ним с повышением — нельзя. Перейти с очень похожего направления — нельзя, это же целую неделю человека учить придется. При этом работы много, а людей мало — приходится работать до 22−00, и в выходные. На вопрос, что они такого могут предложить, чтобы я к ним перешел работать на ту же должность с теми же обязанностями, ответили «У нас перспективы». Человека на вакансию ищут уже полгода, все никак не могут найти.

И еще минимум три вакансии в точно таком же состоянии — народ сбежал от условий труда, точно таких же они найти не могут, других не берут. От этого на остальной персонал нагрузка возрастает, народ ищет, куда бы тоже сбежать. Круг замкнулся. Но зато менеджмент чувствует себя важным.

С текущим руководством никому не рекомендую.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63296
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.01.2021 Иркутск
    Речь пойдет о работе в офисе, который находится в г.Иркутске в здании ББЦ. Если вы увидели вакансию от ТААС-ЮРЯХ, либо Вас пригласили туда работать, закройте вакансию и больше не открывайте, а тому, кто приглашает, плюньте в лицо. Из Вас выжмут все соки, работать вы будете по 12 часов в день, а ваш руководитель будет настолько неадекватным человеком, что вы будете постоянно страдать. Если вы думаете, что не во всех же отделах такое, вы ошибаетесь, во всех отделах одно и то же. Вас обязательно спросят на собеседовании, как вы относитесь к переработкам, и вы, думая: ну пару раз в месяц можно и задержаться, глубоко ошибаетесь. Тут неофициально 12-часовой рабочий день круглый год. Вы обычно приходите за 5 минут до начала рабочего дня? Придется переучиваться и приходить за 30−60 минут, а вечером задерживаться на 2−3 часа. Захотели уйти, например, в 19:00, хотя рабочий день до 18:00? Придется отпрашиваться. Вы думаете, такого не бывает? Уж поверьте, бывает. Нужно в течение рабочего дня сходить к врачу? Пишите заявление на полный рабочий день без содержания, но и не факт, что, написав его, вас отпустят. Запланировали путешествие во время отпуска и купили путевки? Не расслабляйтесь, ведь в отпуск... Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →