Тагес Джамп: Не рекомендую связываться с компанией
Проводят собеседование в онлайн-формате.
Недостатки:Очень странная компания. Провели 2 этапа собеседования, одно с тестированием, пригласили на заключительный, в офисе с руководителем. Пытались перенести дату на более ранний срок, хотя до этого утверждали, что руководитель раньше не сможет, т. к. уезжает в отпуск. В итоге договорились, и в день собеседования у руководителя, по словам рекрутера, образовалась срочная поездка на 1,5 недели. Предложили перенести встречу на 1,5 недели позже. Ребят, вы прикалываетесь? Наверное, за это время я найду уже работу себе, а не буду ждать вас таких красивых, тем более, что вообще никаких условий по зп, хотя бы примерных мне так и не озвучили. Не рекомендую связываться с данной компанией. Рекрутер почему-то перешел на ты в какой-то момент и решил, что писать в выходной день — это норм, и не должно наводить соискателей ни на какие странные мысли. Успехов в поиске.
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиКак было описано во многих отзывах, собеседование проходит в атмосфере, что вы пыль из-под плинтуса и к вам соизволили спуститься боги. Про компанию и вакансию ничего не рассказывают, сразу переходят к вопросам о тебе. (что я считаю не очень тактичным, можно потратить 3 минуты на объяснение, чем занимается контора) Но самое интересное было в конце собеседования, и это, конечно, уровень ЗП. Все собеседование стоило из себя серьезную и крутую контору, но на позицию рук. группы разработки предложили ЗП чуть выше Junior разработчика C#. бинго! При этом, после выдавливания из них подробностей, выяснилось, что менеджера на проекте нет и придется быть Тимлидом, техлидом (по необходимости замещать выбывшего senior разработчика) и «Тадаааамммм!» менеджера по проекту. Отличное предложение, я прям сразу на него согласился. Одного не понимаю: смысл был неделю договариваться о собеседовании и на собесе объявить, что за позицию тимлида/проджект-менеджера будут платить примерно как за Junior+/middle- C# разработчика, аргументируя это тем, что не придется писать код самому (ха-ха). Естественно, работа только в офисе, никакой удаленки. Вишенка на торте: после детального расспроса о должностных обязанностях прямо в лоб сказали, что рабочий день, конечно, с 10 до 19, но по факту рук. разработки каждый ДЕНЬ, КАРЛ, каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла отличной компанией до зимы 2024 года Далее →✗ НедостаткиПосле смены топ-менеджмента компания превратилась в отвратительное пристанище лицемерных неприятных личностей. Ген.дир. нанимает с улицы hr bp и операционного директора и даёт им крутить как хотят компанией. В конечном итоге эти идиоты своим ужасным поведением выкурили кучу преданных компании людей, причем высоких позиций. Hr bp Григорьева В. будет с вами фамильярничать, но на ваши договоренности будет класть огромнейший болт, приговаривая, что мол, ну сейчас не получается, нет возможности, а потом наймет с хх на данную позицию человека с улицы)) Строит из себя важную тётю и профессионала, а по факту отравляет коллектив. Е. И. — опердир, который с улыбкой будет говорить вам об ухудшении ваших условий труда. Да и глядя со стороны, вы просто не представляете, как ему побарабану на всё в этой компании, на столько что у него во время работы в компании висит резюме с поиском работы) А ген.диру тоже резко стало поровну, зазвездился и лишь бы бабло шло. Снял крутой офис, не вывез и через полгода уже переехал в офис гораздо поскромнее. Из заслуг Е. и В. стоит отметить выкуривание целого отдела путем юридически необоснованного перевода на сдельную оплату. Видите ли, у нас не было полной загрузки, в чем обвинили нас, хотя мы никак не влияли на свою загрузку. У заказчика были потребности, но наше... Далее →