Таежный угол: Некорректное руководство и мошенничество
«таежный УГОЛ» Срам, срам, срам! Тетка-руководитель, некто [Н.] — мошенница, за копейку удавится, обязательно обманет. Любит собирать в коллектив кретинов и дезертиров — они не требуют. Наглая, как танк. С чего только взяла, что все ей сойдет с рук?
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗимой в доме для персонала очень холодно, обогревателей не хватает, вода перемерзает. Дом недостоверный и грязный. Продукты для приготовления еды привозят, но все категории «самая цена» и «плати меньше», да и то только каши, яйца и овощи. В доме тараканы, нормально их травить никто не спешит, привозят мелки и дихлофосы, от которых нечем дышать. По поводу самой работы: мангалы у домов нельзя, дрова к бане вечно не готовы, белья не хватает, свет периодически вырубает, и приходится бегать включать у автомата, либо вызывать электриков, т.к. мощности не хватает. Вода перемерзает в т.ч. и в доме для гостей и в бане. Оправдываться приходится самим, т.к. начальство не хочет разговаривать с гостями. Если горничная не успевает мыть дома, приходится помогать, но так же при каждом возможном случае штрафуют или вовсе не выплачивают зп, если что-то не понравилось. Заявленная зп от 30 тыс., по итогу: второй телефон не дают, а без него зп около 20 тыс. (т.к. основной поток звонков приходится именно туда) и плюс надуманные вычеты, итого чуть более 10 тыс. за 2 недели. Горничным проезд не оплачивают, если приходится переработать (а приходится, т.к. не сильно то кто идёт работать, или не сильно ищут) дополнительно не платят. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
