Таймсервис: отзыв сотрудника

Положительных сторон я за несколько лет работы в компании не заметил от слова совсем. Работа в центре города, есть доступ ко всем видам транспорта, начальство в другом городе.

Этого поля может не хватить для негатива)))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять заработная плата выплачивается в «конверте «, расчитывать на качества работ не приходится т.к руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства,. Большое количество повторов, единственно кто работает в этой конторе это телемастер, он четко исполняет свои обязанности и не ввязывается в споры и конфликты внутри компании. Большое количество программ в которых необходимо вести отчетность по ремонтам тоже не дает нормальо производить ремонты. Вся бкмажная волокита ложиться на плечи мастера причем не важно чинит он часы или электронику. Что касается ремонта электроники то исправные детали изъятые из клиентских аппаратов перепродаются мастерами всему это способствует руководитель направления. Но не это самое страшное, самое печальное что повышения заработной платы дождаться не возможно, а вот увеличения количества штрафов вполне можно за короткий срок нахватать столько что мало не покажеться. Данные процедуры ни в одном документе при устройстве на работу не прописаны, по этому руководство каждый раз придумывает все новые и новые варианты удержания с работника ЗП, Внутри компании наблюдатся дух сектанства что ли, т.к у кго не спроси из работников давно устроенных — им все нравитья, возможно они уже устали бороться с рукоодством и придумали способы обхода этих жраконовских мер. компания к сотрудникам не прислушывается, а только их гнобит, это видно невооруженным взглядом. Клиентам они стараются наврать с три короба чтоб поскорее от него отвязаться лишь бы оставил денег и не приходил больше. КОллектив сплоченостью похвастаться не может, каждый сам себе на уме, сотрудники как правило долго не задерживаются. ЗП выплачивается с задержками, а за какое-либо происществие с одним работником могут задержать ЗП всему коллективу — какие-то солдафонские полумеры. Офисные сотрудники которые находятся на удалении совсем за людей не считают остсальных сотрудников которые занимаются ремонтом техники — одни словом не злоровая иерархия. Если ты профессионал своего дела тебе в этой компании делать нечего, тут привыкли прыгать по головам и тыкать носом в ошибки на которые толкает обстановка в компании.