Тамак: отзыв сотрудника
На заводе воняет вредной химией от производства цементной плиты. В административном здании постоянно уборщицы борятся с цементной пылью. Но, и это не мешает кучке блатного руководства держаться зубами за эту работу и постоянно подставлять новеньких. В теории вас могут устроить на пару-тройку месяцев, чтобы кто-нибудь отгулял отпуск.
Комментарии (2)
Римма
15.01.2020 21:33
являюсь руководителем службы по персоналу данного предприятия. Написанное не совсем верно. ответы на комментарии:
1. "...Отчислений в налоговую не отчисляются..." Трудоустройство на предприятие только официальное. А при официальном трудоустройстве избежать отчислений работодателю никак нельзя. Вся заработная плата официальная. Поэтому про отсутствие отчислений в налоговую - это неправда. В трудовом договоре четко прописываются обязанности и какая заработная плата. Экземпляр трудового договора каждый работник получает на руки.
2. "...Отношение к подчинённым, как к рабам, у которых нет права слова...". Трудоустройство на предприятие является добровольным выбором каждого. На каждом рабочем месте проведена специальная оценка условий труда. Где есть вредные факторы - есть дополнительная оплата. Продолжительность рабочего времени соответствует ТК РФ. Более того, на женщин, работающих в сельской местности, распространяется норма - рабочая неделя 36 часов, а оплачивает работодатель 40 часов. О каком рабстве идет речь? У вас что, паспорт отобрали и заставили работать сутками? Ерунда полная.
3. "....Договор составлен неверно". Предприятие в 2019 году прошло плановую проверку государственной инспекции по труду. Трудовой договор признан среди предприятий самым полным, соответствующим ТК РФ (а именно - ст.57 ТК РФ, в которой отражены основные п., которые обязательно работодатель должен отразить в трудовом договоре). Приносите Ваш договор, посмотрим, что там составлено неверно.
4. "....Многих кидают на зп, как вахтовиков, так и офисных сотрудников...". Предприятие является стационарным, все работы ведутся на самом предприятии и никаких вахтовиков на предприятии нет, в принципе. Вахтового вида работы нет, есть производство и смены. Персонал никуда не выезжает работать вахтой. Вы с каким-то другим путаете.
5. "....Надеюсь, им немного осталось на этом рынке..." На предприятии трудятся почти 700 человек. У каждого семьи и дети. Если Вы желаете предприятию скорейшего закрытия, куда пойдут все эти работники? На что будут содержать свои семьи? В регионе не так хорошо обстоят дела с выбором работы и количеством вакансий, и закрытие любого предприятия - это катастрофа для города и его жителей. Это снижение доходов конкретных людей. И Ваших доходов, в том числе.
Поэтому желаю всем предприятиям развития и процветания в 2020 году, а всем работникам - увеличения заработной платы.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети. Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная). После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — зп 2 раза в месяц на карту, автобус на РЦ и с РЦ, питание — готовая еда от Х5 (в магазинах её не берут, нужно же куда-то девать). и на этом всё… Далее →✗ НедостаткиТекучка ужасная, людей не успевают обучать, обучают тех, кого самого надо учить и учить. Но зато требуют выше крыши. Руководство — зазнавшиеся, ничего по факту из себя не представляющие люди, за своё место готовы идти по головам и подставлять всех, кто мешает им нарушать все нормы и правила. В глаза улыбаются, но стоит отвернуться… «нож в спину». Всем на всех наплевать. Есть, конечно, и адекватные сотрудники, готовые реально помочь, но их единицы. HR и руководство не делают ничего, чтобы хоть как-то удержать, замотивировать убегающих сотрудников… Нужен негативный опыт — вам в РЦ Х5 Тамбов.. Далее →
Вячеслав
10.09.2021 10:31
Принимали на должность, инженер - механик, через 8 месяцев попросили написать заявление, обвинив во всём что было и чего не было.
Зрезвычайное количество подлецов!