ТАНАИС: Проблемы с управлением и условиями труда

ноль

Семейная конторка. Все начальство — бывшие военные без гражданского профильного образования и опыта работы в ИТ-компаниях. Зарплаты ниже рынка, торгуются за каждые 10 тр.

Если угораздило прийти туда начальником, то будете, как та самая нелюбимая падчерица, выполнять самую грязную и тяжелую работу, а по результатам получите тычки и недовольство, чтобы не думали, что вам надо премию заплатить или оклад поднять.

Не начальником можно выжить, если твой начальник адекватен, но это редкость, адекватные начальники тут долго не задерживаются. Мои были адекватные и ушли, теперь начался тотальный контроль, списание занятости за каждые 15 минут, микроменеджмент, начальство во всех чатах и на совещаниях силится понять, что происходит, и часто несет пургу, чем веселит участвующих.

На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД, начальство, не понимая, в чем функции управления, занято сбором сплетен и их распространением.

Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, видимо, считая, что сотрудник у него в рабстве и не может хотеть получить условия лучше, чем в их казарме. Поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника.

Офис шарашки находится на территории действующего промпредприятия, где круглосуточно что-то вылетает в небо из трубы. Сам офис в обшарпанном здании, построенном в советское время, внутри кафельный пол и стены, как водится в казармах, покрашенные зеленой краской. Летом жарко, зимой холодно. После жалоб на холод из включенной наоборот вентиляции посыпалась вековая пыль.

На собесах говорят про кафетерий льгот, но он доступен после года, и это сумма, которая не покроет полностью ДМС и другие «блага». Трудовой договор заключают срочный, на один год.