Тандер - Магнит: отзыв сотрудника
устроилась НА работу ПОСЛЕ длительного декретного отпуска.обещали ежемесячную зарплату В СУММЕ 25000руб, но ПО ФАКТУ выплатили только 6000руб В МЕСЯЦ .никаког обучения ДЛЯ новичков нет, пришел САМ СЕБЯ обучай, даже ЕСЛИ ЭТО ДЛЯ ТЕБЯ НОВАЯ отрасль деятельности.будешь просить помощи У коллег НА работе НА ТЕБЯ пожалуется начальству ЧТО мешаешь ИМ ходить НА перекуры И выполнять работу грузчика вместо того, чтобы работать С покупателями.в добавок ТАМ ТЕБЯ попросят уволиться ПО собственному желанию, потому ЧТО ходишь НА работу работать, а НЕ НА перекуры бегать. В первые рабочие ДНИ С новенькими разговаривают аббревиатурой В ТАКОМ ключе: бери трц, поехали НА КБР И И ПИШИ фсж, при ЧЕМ БЕЗ перевода И ТЫ стоишь, КАК ДЕБИЛ НА посмешище ЭТИХ бессовестных хамов.и требует НА 3-Й ДЕНЬ работы В организации наравне С ТЕМИ юКТО проработал ТАМ 3ГОДА .ЕСЛИ ИМ НАДО ТЕБЯ уволить ЧТОБ НА ТВОЕ МЕСТО ВЗЯТЬ СВОЕ пртж, то начнуть предъявлять КУЧУ претензйй незаконных ДЛЯ увольнения: медлительный, не юный, и вообще просто внешность ТВОЯ НАМ НЕ нравятся, поэтому увольняйся ПО собственному желанию, а НЕ уволишься МЫ ТАК ТЕБЯ подствим И скажем ЧТО ТЫ НАМ наделал столько убытков, если НЕ вор, выставим вором, если ответственный_выставим шалопаем, нам нечего бояться, у НАС ВЕЗДЕ блат, поэтому увольняйся сам (а),мы незаконно ЧТО хотим, ТО И воротим, и ЗАКОН НАМ НЕ указ! а пойдешь У НАС НА поводу, заплатим деньги, по ФАКТУ вернем ТЕБЕ расходы НА санкнижку, которую ТЫ оформлял (а) ЗА СВОЙ счет, а ВОТ ЗА работу НЕ получишь НИ копейки. никакой санитарии В подсобных помещениях ТАМ НЕТ ИНА просроченные продукты наклеиваются НОВЫЕ ярлычки С НОВЫМ сроком годности, просроченная мясная заморозка засыпается приправами И зеленью И покупатели травятся некачественными продуктами.никакой проверки НЕ проводится, но ВСЯ работа сводится У продавцов-консультантов К требованию: грузи быстрей, разгружай скорей.шастают ТУТ покупатели, мешают погрузо-выгрузочными работами молодым девушкам заниматься.сидели БЫ ЭТИ покупатели дома, не мешали НАМ быстей ТОВАР разгружать, а ТО задают НАМ ДИКИЕ вопросы КАК шерсть ОТ полушерсти отличить, чем ФАЯНС ОТ фарфора отличит И хрусталь ОТ стекла! ненормальные ОЙ КАКИЕ ненормальные покупатели, не ТО ЧТО МЫ КИДЕМ ТОВАР сильней, разгружаем быстрей, а ЧТО ЕЩЕ НАДО ЗНАТЬ В торговле И начальникам И продавцам, кроме КИДАЙ выше, грузи скорей, вот КАКИЕ МЫ умнички.а КТО ХОДИТ НА работу работать И стремиться К успеху, тот НАШЕЙ компании тандер магнит В ТРЦ мармелад В Г таганроге, ну НИКАК НЕ подходит, пусть увольняется ПО собственному желанию, а то… (см В начало статьи).
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (75 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →✗ Недостатки1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →