Татмерч ООО Развитие: отзыв сотрудника
1. Неофициальное трудоустройство. Точнее вообще без какого-либо подтверждения такового. Офиса нет, руководство все в Казани, договора не предоставляют, все на словах.
2. Текучка и нехватка кадров. На моих глазах за месяц сменились супервайзеры, четыре мерчендайзера уволились, два ушли на длительный больничный и пропали.
3. ЗП. Зарплату обещали в районе 20 т. р. На карту Сбера. В итоге за январь и февраль месяц так и не заплатили. И не только мне, многие уволенные и работающие так же не получили ЗП. Кому-то повезло дали 2000 р. кому-то 8000 р. Но все это с огромной задержкой. Пока сами же сотрудники, так скажем не взбунтовались.
4. Нет оплаты ГСМ или проезда, нет оплаты сот. связи и интернета.
5. Завышенные требования. Компания занимается сразу с 5-ти проектами, это вода Волжанка, колбасы АПК [К.] шоколад Ритер, круассаны 7 Days, презервативы Болеар. Это более 50- ти SKU.
Самару поделили на 8 маршрутов это ТТ магниты и пятерочки, и 4 на гипера типа перекрестка, ленты и карусели. Обычный маршрут в день это 17 точек, в среднем с двумя проектами, в субботу мерчи по гиперам отдыхают и к 17-ти плюсом два-три гипера, т.к нужно их перекрыть.
Вместо 5-ти дневки, заставляют работать в выходные, что бы перекрыть другие маршруты на которых нехватка сотрудников см. пункт 2, т.е. выполнять чужую работу.
6. Штрафы. Штрафуют за все. За некачественные снимки, за невыгруженные отчеты (это их хваленое приложение так работает, и координаторы сами не скрывают как моими же отчетами перекрывают другие тт), за любые замечания аудитора.
7. Неадекватное руководство. Начиная с отдела кадров заканчивая координаторами, люди которым плевать на все что происходит. Нет обратной связи, уходят от ответов, всегда переводят стрелки, не отвечают, якобы на все больничном, в отпуске и тд
Итог. Компания ооо Развитие или Татмерч, это мошенники. Которые кидают не только сотрудников, а также своих же партнеров. Начиная от того каким образом они выигрывают тендеры, заканчивая фальсификацией отчетности о проделанной работе. Ну никак нельзя с помощью 10−14 человек выполнить качественную работу по мерчендайзингу и аудиту, в 500-х ТТ по шести проектам.
обходите стороной И ЕСЛИ ЕСТЬ знакомые которые ХОТЯТ заключить С ЭТОЙ конторой договора НА МЧ, срочно ИХ отговаривайте!
-
Кто ищет работу мерчендайзером НЕ ходите ТУДА! Люди бегут от туда! Зарплата маленькая, работа хоть и не сложная, но её вам за троих дадут! Есть маршруты неадекватные! Из одного конца города в другой могут отправить. Прокатаете кучу денег! Потеряете время. Пятидневка быстро превратиться в шестидневку. В субботу придётся выходить «закрывать косяки». Зарплата чёрная. Обещают 20 — ЭТО п.здёж! 16−18 примерно по факту с проездами, штрафами связью и т.д.Никаких компенсаций проезда, никаких отпусков никаких больничных. Перспектив тоже по сути нет. Даже интернет не компенсируют, со всеми их приложениями. Очень мутный трудовой договор. Не договаривают в первые дни о многом. Сразу не оформляют. Поработай, а деньги ты получишь может быть в три этапа, месяца через два. Были случаи кидалова! И не раз! Могут обмануть даже хороших, давно работающих сотрудников. Недоплатить. Могут недоплатить за подработки. Просто приходит меньше чем должно быть. На авто идти к ним работать — совсем плохая идея. Начнёте работать в минус! Ни бензин, ни.я вам не оплатят. Много требований, специально что бы ещё меньше платить. Подумайте дважды прежде чем туда пойти! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →