Таттелеком: отзыв сотрудника

ЗП белая, минимальный соцпакет

ЗП белая ниже рынка и за это хотят чтобы человек работал 24/7. При этом обещанную премию в 30% в реальности будете получать 5−01%. Технический блок возглавляет [У.], когда-то работал в Уфанете откуда его с позором выгнали за профнепригодность, однако почему-то Таттелеком по крайней мере руководство считает его «грамотным специалистом». Он же блин внедрил передовые технологии начал в Таттелеком GPON развивать и эту технологию реально как нечто передовое презентовали Президенту Татарстана мол вот мы какие на острие современных технологий, НО почему-то умолчали, что этот самый GPON в России уже лет как 12 строят и это является нормой, а не какие-то там цифровые технологии. При этом закупается самые дешевые материалы и комплектующие, в связи с чем естественно возникают постоянные сбои, НООО по мнению Великого [У.] вот всем виноваты монтажники потопу что руки из [censored] растут. Ну и соответственно кого выперли из Уфанет всех тянут в таттелеком как высококлассных спецов. При этом у руководства техлбока совершено нет представления что такое кабельные линии в грунте и специфика работы в городских условиях. При этом подрядные расценки ниже себестоимости, подрядчик на тендерах надеяться на то что цену скомпенсирует объем работ))) но не тут то было ни объема ни цены, и еще будешь год бегать доказывать объем, всех подпишешь придешь к Гаусу, а там начинается цирк))) Вся работа здесь построена чтобы предоставить красивый график, а что там дальше уже не важно. Если будешь вносить свои предложения то это воспринимается в штыки. Приходил один начальником ЦРИС грамотный был, постоянно в лоб говорил что так не делается надо так. при этом практически везде как-то договариваться касаемо строительства без документов, при этом по итогу года все заслуги естественно присвоил себе Гаус что это он все организовал, а его потом слили. Организационные процессы не поставлены вообще. В итоге стройка идет практически за счет отдела эксплуатации которые уже давно забросили свои прямые обязанности и превратились в отдел строительства, при этом почему сотрудники бегут из-за высокой нагрузки и низкой зарплаты, а новые не приходят. Но при этом этот отдел разрывают как в басне лебедь рак и щука. Между отделами вообще нет взаимодействия, каждый решает свои задачи и не важно что от деятельности этого отдела зависит другой отдел. При их объемах строительства оснащение никакой. Экскаватор древний МТЗ на весь Казанский филиал, который постоянно в ремонте, один камаз манипулятор, ну естественно они все загружены по максимуму. И велкий [У.] посчитал что в таттелекоме техники достаточно что мы сами будет на Федеральной трассе строить коммуникации, ну и соответственно сели в лужу, ну если не знаешь что это такое зачем лезть, Ну он же самый умный, а остальные все глупые люди как он всегда говорит на совещаниях.