ТБМ: отзыв сотрудника
1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016)
2. Глупое руководство.
не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если:
— взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок
— по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены
— до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли (благо ЗП платили исправно)
— заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем-то занялся только в январе и на это был 1 месяц
— естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному,
на что Я от обиды (Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказал
потом успокоившись подписал и не жалею
не советую данную компанию
Устраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому-то еще
Не ценят сотрудников и их труд
Маленькая заработная плата
Отсутсвие карьерного роста
Кстати после меня туда же устроился мой знакомый) [А.]
История повторилась =)
Дай бог здоровья и ЗП побольше сотрудникам данной компании)
Сожалею Вам
Отдельная благодарность Георгию г. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам [И.]
Сотрудники молодцы, а вот руководство самодур
-
Немного понимания со стороны руководства филиала и дивизиона, в плане делегирования задач и их количества, реально бывает многовато, учитывая что весь рабочий день посвящен клиентам и их заявкам, и порой душой переживаешь что не успеваешь. Не индексируется заработная плата, на фоне повышения прожиточного минимума и всеобщего повышения на ВСЕ.Получаем оклады 5−7 лет давности. Отсутствуют обучения сотрудников обслуживающего персонала, по общению с клиентами, порой режет слух, как после отдела продаж происходит общение с клиентами в процессе оплаты и выписки документов. Это тоже сервис и он хромает. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации Далее →✗ НедостаткиСотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Далее →