ТБН - Телекомпания: отзыв сотрудника

В данной организации, царит нездоровая атмосфера внутри «коллектива». Отсутствие нормальной среды для пребывания на работе. [П.] воды нет, туалет постоянно занят и вонь там стоит страшная, место для приема пищи находится на соседней улице, которое не соответствует санитарным нормам. В коллективе действуют методы «дедовщины», более засидевшиеся работники активно плетут интриги, откидывают шуточки в стиле «юмор level имбецил». Совершенно не умеющий работать и вести коллектив «Режиссер», любит со своим «поданными лизоблюдами» перемывать косточки сотрудникам которым улыбается, а за спиной поливать помоями, а потом снова иметь с ними панибратство. Порой позволяет себе поднимать голос на сотрудников, не умеет правильно формулировать претензии, всегда все делает за спиной, в лицо никогда ничего не скажет, что создаёт ощущение «разделяй и властвуй».

Есть так же крысы и стукачи, как правило это те, кто хочет выслужиться или просто имеет взгляды на человека.

Работают в большинстве своём дилетанты, не имеющие никакого отношения к теле-радио коммуникациям. Никакого грамотно-составленного сценария, тз. 70% контента это воровство с других площадок, vimeo, YouTube. Особенно новости. С недавних пор Музыка покупается.

Что касается генерального директора (он же и продюсер данного канала, хотя что он продюсирует непонятно).

По большей части гости телеканала и те кто снимается в передачах бывшие заключенные (как собственно и сами некоторые работники и директор).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.06.2021 Санкт-Петербург
    Если хотите стать неудачником — работайте там. Сегодня проходила мимо их офиса и вспомнила, как работала там где-то полгода после вуза. Если честно, мне больше всего запомнились люди, которые там годами работали. Была такая Ц.З. что-ли или Н.З. … Вот она для меня стала образчиком неудачницы с этой конторы. Целыми днями ничего не делала, фабриковала интриги, завидовала молодым симпатичным женщинам и делала им гадости, распространяла гадкие слухи. Накопала неудачных фото одной молодой ведущей с этого канала и созывала мужчин — Посмотрите, какая она страшная… И таких поступков против симпатичных женщин — масса. Почему она такая, понятно… Но вот где бы стали такую терпеть? Было ей на тот момент где-то под 50-т, не замужем, без детей, с нищей зарплатой на этом канале не кому не нужном… Потому что она сама никому не нужна. И показатель, что такую некому поставить на место, то есть нет адекватного руководства, которому можно пожаловаться. Вот она стала для меня показателем того, что работают там одни такие как она неудачники. В нормальном месте такую держать не стали бы. Я тогда посмотрела на нее и подумала — Не дай бог такой... Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →