Тверская промышленная компания : отзыв сотрудника
недобросовестный работодатель ООО тверская промышленная компания инн 6 901 054 549 ОГРН 1 046 900 035 016
Вынуждают увольняться работников по собственному желанию, оказывая моральное давление. Унижают недоверием, держа работников в постоянном стрессе. Теневая зарплата. Манипуляции людьми, не выплачивая полностью обещенное вознаграждение. Фальсификация документов.
-
Принимают на работу по следующей схеме: сначала делают вид, что ты им не очень-то и нужен, но так и быть, они типа очень добрые люди и берут тебя, такого ненужного и бестолкового по их мнению специалиста, на работу. Далее, если ты в объявлении читал о зарплате 40 000 руб. — 13 % = 34 800 руб., назначают тебе на время испытательного срока 20−25 000 руб. с обещанием поднять тебе зарплату до 34 800 руб. после испытательного срока в случае успешного его прохождения тобою. Угадай с одного раза — поднимут они тебе зарплату после испытательного срока или нет?! Конечно же, ничего они тебе поднимать не будут. В этом и заключается весь их [censored] Они просто примут вместо тебя очередного наивного юношу, которого точно так же продинамят, насвистев ему сказку о повышении зарплаты после испытательного срока. А ты немного повозмущаешься и уйдёшь от них, чувствуя себя обманутым. Раньше не говорили, что поднимут зарплату после испытательного срока, просто не платили людям обещанные на собеседовании суммы зарплат, и те уходили от них. Сейчас стали немного опытнее в этом мерзком деле и уже обещают якобы поднять уровень зарплаты после испытательного срока. Они знают, что найдут «минусы» в работе новенького работника, и эти... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →