ТД «Форт»: отзыв сотрудника
-Уютный офис
-Столовка с приборами
-Куча куллеров, халявных стаканов и чая
-Дружелюбно привествуют новичков
-Выдают понятные и подробные инструкции
Недостатки:Долбанутая система работы. Наглухо. Чтобы сделать звонок, нужно набрать номер, послушает гудки на громкой связи и потом снимать трубку и разговаривать. В противном случае буй жо кого дозвонишься. Об этом даже не рассказыыают, догадайся сам.
Секта саентологов. Зп 3500/неделя +14% от продаж. Здорово, правда? Продажам не обучают, скрипт идиотский и не помогает работать и зарабатывать. Дают базу каких-то закрытых/бедных/мелких фирм, которым ты должен впарить хотя бы прайс или КП. Часть игнорят, часть трубки кидают. В комментариях «просил больше не звонить. " НО ТЫ ЗВОНИ, А ВДРУГ передумал!
задача стажера получить заявку от клиента за 2 дня. Хоть усрись. Одна баба пошла пешком пл СТО и шиномонтажкам, втюхала перчатки.
В основном ты сидишь и делаешь холодные звонки, требуешь отдел закупок и втюхиваешь свой каталог. И все это по телефону. По дебильно работающему телефону.
В описании вакансии нет ни слова про холодные звонки и поиск клиентов. По факту он есть. Начальница отдела региональных продаж — [censored] Постоянно громко ржетг, орет. К ней подходят дюди, а она в припадке трясется и руками по столу бьет. Пздц рабочая обстановка.
- 👉 Работа в ТД ФОРТ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТД ФОРТ стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ Преимущества1. Для меня лично, территориально комфортно расположенная организация. 2.Очень светлое и просторное пространство, везде стоят куллеры, чай, кофе. 3.Доброжелательный коллектив (почти) весь. 4. Обеспечение отличным рабочим местом. Огромное спасибо за приятное общение отдельным людям…это [Е.] (отдел подбора персонала) [А.] и [А.] (менеджеры по продажам) Надеюсь с этими людьми мы продолжим общение и я уже выступлю в качестве хорошего заказчика вашей продукции. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд не правильно выстроена система подбора. Действительно о холодных звонках нет информации, до наступления дня стажировки. Предлагается звонить по одним и тем же потенциальным клиентам, которым ничего не надо. Оказывается категорически нельзя разговаривать по телефону личному. Хотя остальные сотрудники этим занимаются. Но так как человек-стажер новенький, это правило распространяется исключительно на него))) Остальные курят через каждые 30 минут, ходят на улицу))) и громко обсуждают личную жизнь при посторонних и при клиентах. В итоге на 2-й день этого процесса мне сказали, что я не подхожу. На третий день мне начали звонить фирмы (так уж получилось обзвонила всех кого лично знаю), и просить счета на комбинезоны, ботинки и перчатки…позвонила сообщила в ТД Форт. Они попросили безвозмездно передать контакты и идти лесом. Интересный факт, что за день до моего 2- го дня стажировки, одна из новеньких продала туалетную бумагу, видимо на много миллионов, раз её все таки взяли)))) Эх…ребята меняйте систему продаж, так как обзвон не понятных людей не приводит к результату вообще никакому))) Вы ведь работаете в северной столице…культурное лицо России… Естественно весь мой не понятный опыт будет доведен, лично, до руководителя данного Торгового Дома…буду ему... Далее →
-
Это огромная секта сиентологов. Если ты не с ними, то ты против них. Эти натянутые улыбки еле терпишь. Зарплата абсолютно немощная, просто копейки. Товар дороже конкурентов и продать сложно. Ах да, хотят продаж, а смотрят не на то, что м как продаешь, а на звонки исходящих. Прошлый век просто. Кстати, люди, которые работают давно могут и заработать, но начинающему менеджеру ловить нечего, только обучение сиентологическим и дианетическим знаниям. Далее →
