ТД Бумага: отзыв сотрудника
Главная проблема фирмы это учредитель и дbректор Чемруков [А.] Его постонная фишка много обещать и не выполнять, постоянные переаботки, в течение года неоднократно использовал сотрудников кроме их прямых обязанностей (менеджеры по продажам бумаги) в качестве грузчиков, подсобных рабочих не только без оплаты, но и без рабочей одежды. В процессе холодных звонков сотрудники нарабатывали базу телефонов (покупателей) и после того ее легко могут передать другим. В процессе разгрузочных работ сотрудники портили свою одежду, но им эти расходы не оплачивались. Выводил людей даже в субботу и никаких доплат. За любой прощет может оштрафовать. Чтобы получить заработанное многим приходится ждать месяцами. Ужасно неудобное расположение офиса. Все что говорят на собеседовании делите на 3, а лучше не приходите.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →
Честно
29.11.2018 08:00
Увидела отзыв, и не смогла промолчать. Работаю в компании Торговый Дом Бумага уже достаточно давно менеджером по продажам. Все менеджеры у нас девушки, и никаких разгрузочных работ мы не проводили. У нас очень дружный коллектив. И зарплата, и аванс всегда выплачивались во время, и в том объеме, в котором было обещано. Никакие штрафы ни разу к нам не применялись. Офис наш расположен в очень красивом месте, от остановки 5-7 минут ходьбы. Не знаю, кто писал предыдущий отзыв… Очевидно, что этот человек никогда не слышал о честности…