ТД Вимос: Неадекватные условия при устройстве
Преимущества:
Не заметил
Недостатки:Был приглашён на собеседование, приехал в назначенное время, прошёл более 1.5 часов. После беседы с сотрудником по персоналу, где диалог состоялся довольно приятным и продуктивным, был направлен в службу безопасности, где разочаровался в адекватности сотрудников СБ. Неуместные вопросы, а также «обязательные» условия при устройстве (понимаю положение о прививке, согласен о ЗОЖ, но переезд на какую-то квартиру со всем составом семьи является обязательным условием, это при этом, что до работы езды в полчаса). Обсуждение должностных обязанностей на уровне запугивания.
-
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя. Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления. Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание: кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне», другие нарушения, зафиксированные службой контроля... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто появляются вакансии. Можно уйти и через год вернуться. Далее →✗ НедостаткиБелая зп составляет только 15% от заявленной. Остальное может быть выплачено в виде премии, но в основном сильно занижается, а при увольнении — вообще не выплачивается. Отношение руководства к работе формальное и очень подозрительное ко всему, что ты делаешь. Уволить могут по любому поводу и в любой момент. Условия работы отсутствуют, и никто не будет даже обсуждать какие-либо улучшения. Разговор один — не нравится — вали! В офисе все сотрудники имеют боязливый и забитый вид. Боятся слова сказать и еще больше стать в чем-то крайними… Их просто жалко всех, особенно кому некуда идти… Какое-либо обучение отсутствует полностью. Если через месяц и/с не выплывешь, то начинают заваливать претензиями и готовься к вылету. В общем, данная компания — просто потерянное время и деньги. Далее →