ТД Гулливер: Токсичный руководитель и неблагоприятная рабочая среда.
з/п своевременно
недалеко от метро
Недостатки:главная в отделе дизайна — [К.] просто отлетевшая. ржет над охранниками, потому что они «нищеброды».
сама торчит в компании десятилетиями и любит гнобить новичков, вешает на них обидные клички, видимо, за то, что они не бегут её развлекать, а работают. быть может, как дизайнер, она что-то понимает (но это не точно), но как человек — она с вонючим содержимым, поверхностная, тупая, быдловая, и уж точно как руководитель не показала себя.
видимо, подстать начальнику по трудоустройству, которая при сокращении меня сказала, что завидует, что я остаюсь без работы. надеюсь, этот человек остался без работы: без возможности лечиться, снимать жилье, помогать родителям-пенсионерам! и со стрессом
жалею, что не обратилась в трудовую инспекцию.
+стремный офис.
-
1. Оклад 40 тр + %, план ставят нереальный, т.к. часть товара со спросом отправляется на маркетплейсы, туда же отправились и большая часть покупателей, т.к. там дешевле наша продукция. 2. За мизерную зп вам придется разбирать огромнейшие поставки бесплатно, оплачивается допчас, если приходите раньше начала рабочего дня. Собирать товар на склад, переоценки, перевески зала еженедельно. Отчеты каждый вечер, почему не доработали. Условия труда: склад, заставленный коробами, иной раз в три ряда, в основном товаром, который не «пошел» на маркетплейсах. Помимо всего прочего, переброски между магазинами. Плохо продаете — товар забирают в др. магазины. Компания за сотрудников не держится от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиНе ходите к ним. Конченные люди, даже хуже, чем инфоцыгане и т.п. Скорее занимаются бюрократической работой, о реальных результатах бизнеса, о том, приносит ли он вообще какие-то деньги, — не думают. Управленческий состав прямо серьезно не в адеквате (это даже не оскорбление — люди реально с нервными расстройствами и неадекватной самооценкой) — надувают щеки, обсуждают совершенно пустые вещи, но с очень важным видом. В общем, прямо шапито. Очень рекомендую обратиться хотя бы к психологу. В целом — инфантилизм, прикрытый надутыми щеками. Никто ни за что не отвечает, никто ничего не знает, не понимает — но все очень, очень, ну очень значимые и важные! Уважаемые люди, одним словом. Причём я так понимаю, что это именно элемент корпоративной культуры — ходить с очень важным видом, показывать, какой ты крутой и большой начальник, — но нести какой-то алогичный бред. Подтвержу отзывы — увольняют одним днём, оформляют как попало. Я поработал с удовольствием, т.к. понимал изначально, что это ненадолго, какая репутация у компании, что ничем толковым они не занимаются, а просто перебирают бумажки — люди про бизнес им не нужны. Знающие люди подтвердят, что если работаете с ними, — не стоит даже сообщать об этом в резюме. В общем, желаю данной компании успехов, но понимаю, что вряд ли он достижим. Это... Далее →