ТД Иней: отзыв сотрудника

Как говорится начнём с «головы».

Начальство просто смотрит на рабочих с высокой колокольни, просто наплевательское отношение. Что начальник склада, что его заместитель, как 2 сапога пара. Начинаешь что-то спрашивать, интересоваться (например, почему у меня в графике смен не хватает) так ты не то что ответа не дождёшься на вопрос, так тебе ещё и нагрубят (типа мол довольствуйся тем что тебе дали). ОТдельно стоит отметить и администраторов. ЭТО просто зашквар. Есть на складе готовой продукции админ [Д.] Этот гидропи… вообще краёв не видит. Женщиной еЁ назвать нельзя. Такое ощущение что с тобой мужик разговаривает. Так же у неЁ имеются свои любимчики или прихвостни как их назвать не понятно. Так вот эти любимчики получают нормальные деньги (кто 50 кто и выше), тем кто не понравился или ты плохо посмотрел или даже не поздоровался то всЁ ты изгой, и будешь собирать доставку за 1500 за 12 часов. Это я ещё про интимную суету еЁ на складе говорить не стану. Поэтому кто нормальный пацан тот переходит к другому админу. Тебя просто сравнивают с лошадью, типа работай и не выпендривайся. «Мы» ведь рабочих кормим говорили они. Едой если честно это назвать сложно.

Про так называемую столовую.

Принесут 2 противня макарон резиновых (которые даже отварить нормально не могут) и подлива, больше похожая на детский стул малыша, и всЁ, приятного аппетита. Я уже не говорю что даже хлеба может не быть. И это всЁ на человек 10, среди которых 7 здоровых мужиков, которые хотят нормально поесть за 24 час на работе, да при температуре то 4 градуса! (а теплая одежда тебе не положена ближайшие пол года в лучшем случае) Это когда возврат продукции то это да просто ШИК, тогда можно что-нибудь и изысканного попробовать. Да, и кто бы мог подумать, что на раздаче будет стоять уборщица, да да та самая которая перед обедом драила унитазы. Так что отнести наличие столовой, а соответственно обеда, к плюсам нельзя.

Условий для работы тоже нет. «Если ты не куришь то иди работай» девиз этой организации. Потому как банально даже отдохнуть, попить горячего чая негде. Столовая закрывается на ключ, а ключ у охраны, а сидеть некурящему человеку в курилке такое себе удовольствие. работы очень много, а платят жалкие 140 рублей в час, а ночь 149. Бывает даже один человек загрузит так машин 10 а потом ещё и заказы собирать отправят… Катастрофически не хватает людей, всегда висят вакансии. Так чтобы этого не было нужно что-то менять то. А зачем завтра придут 2 таджика и будут хреначить неделю, потом другие 2 узбека за 25 тысяч и 20 смен. Вот так и работают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    не успела найти, но, судя по всему, их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно непрофессиональное поведение директора по персоналу Н.! Она приглашение на позицию кадровика, позвонила ей, она говорить не могла, попросила перенести на следующий день на утро. Но утром я не могла и предложила на вторую половину дня. Знаете, что она ответила? Никогда не догадаетесь))) «Чтобы вы понимали, с кем разговариваете — я вообще-то директор по персоналу и каждый день после 12 у нас совещания. Не хотите подстраиваться под меня, до свидания, а лучше прощайте». Это прямая речь! Бинго, бинго, товарищи! Я такого директора по персоналу никогда в жизни не встречала и надеюсь, не встречу. Правда, бог отвел. Далее →
  • 12.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    столовая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →