тд комплект: отзыв сотрудника
Заработная плата в конверте, при чем 1/3 не выплачивают сразу, а через 5−6 месяцев, при увольнении этот остаток не забрать, ни как. Многим предлагают перейти на полный расчет наличкой. В этом случае уменьшается задержка выплаты остатка до 3 месяцев, и немного поднимается зарпалата. Не врут. Так и будет. Но для этого нужно уволиться. Про больничные и отпускные можно забыть.
-
У начальника склада существует 3 способа уволить человека: 1) Если кладовщик недавно работает--- он может сам ему сказать об этом Если кладовщик давно работает: 1) Попросить своих людей устроить прессинг против этого кладовщика, он просто не выдерживает и уходит из компании. При этом начальник любит язвительно на прощание сказать, " жаль, что ты от нас уходишь». 2) Попросить мастера склада, устроить конфликт с кладовщиком на ровном месте. Или подставить кладовщика. А потом на фоне этого скандала, вызвать кладовщика в кабинет и сказать, что он уволен. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев