ТД ООО Зелёная грядка: Рабство и ад.

28.09.2024 Белгород
💸 Средняя зарплата

45 000

Преимущества:

никакого

Недостатки:

Безнаказанный беспредел творится на тд Зелёная Грядка, г. Белгород, ул. Корочанская, 85а. Мастеров и бригадиров не наказывают за крики на рабочих, могут выражаться нецензурной бранью либо унизительными словами в адрес рабочих, тем самым унижая честь и достоинство человека, в приказном порядке навязывают подработки в выходной день работника без двойной оплаты и желания работать в свой выходной день, тем самым нарушая ТК РФ, пользуются, что людям из приграничных населённых пунктов некуда деваться, люди терпят и молчат. Мастеров и высшее начальство не интересует, что у работников домашние дела, дети, и они хотят отдохнуть, восстановить силы. Начальство заботится о своём заработке на рабском труде работника. Высшее начальство не реагирует, как говорится, сор из избы не выносит. В общем, не производство, а шарага. Текучка присутствует. Служба безопасности производства не выявляет подобный факт текучки и причины её. По данному производству давно нужно провести тщательную негласную проверку компетентным и надзорным органам. Люди, ищущие работу, обходите мимо данное производство шарагу.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ТД ООО Зелёная грядка?

Не каких

❓Существует ли система штрафов в ТД ООО Зелёная грядка? Какие бывают?

Лишение КТУ .население своим любимцам, а с других работников срезают

❓В каких числах платят ЗП в ТД ООО Зелёная грядка?

Аванс 25-го ,а другую часть с 10-го

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 10198

 

Комментарии (1)

Обходите стороной ТК Зелёная Грядка ул Корочанская 85 а Бордак,на рабочих наплевать,текучка большая,маты и матом погоняют.Не тратьте своё время и нервы.Кто хочет побывать в ад,добро пожаловать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 08.06.2024 БелгородУкладчик-упаковщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    г. Белгород, ул. Корочанская, 85а Работаю укладчиком-упаковщиком. Зарплата сдельная, обед 1 час поделен по 30 минут, перерывы через каждые 3 часа по 15 минут. Навязывают добровольно-принудительные подработки в свой выходной день без соответствующего приказа и оплаты по приказу. Мастер 1-й смены [А.] [Е.] [И.] может позволить себе накричать на работника, даже матом, возвысила себя выше директора, Бога, постоянно подгоняет, крича. Работать с таким мастером невозможно, неадекватный человек. Не советую 1 смену. Рабочие устали от скотского отношения мастера. Далее →
  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →