ТД ПИР: ужасные акционеры, обман с з/п

27.12.2023
Преимущества:

Нет никаких.

Недостатки:

Ужасная компания, кинули с з/п, не выплатили бонусы. В компании идет тотальное сокращение людей. Тем, кого сократили, не заплатили ни заработанные деньги, ни компенсации по закону.

Все это делает новый акционер Агрохолдинг Степь, АФК Система. До покупки ими компания работала на рынке 20 лет. Они за 2 года уничтожили и разорили компанию.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1
❓Повышают ли зарплату в ТД ПИР? С какой регулярностью?

нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.12.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Все достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером -Агрохолдингом Степь и АФК Система. Сейчас нет никаких достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников, нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы, обещанные сначала, задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры — Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы, новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими непрофессиональными действиями просто разрушили Компанию.. Далее →
  • 09.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Начнём с самого начала: с коллективом никто не знакомит, с сотрудниками предприятия тоже! К кому по каким вопросам обращаться, непонятно, тупо ставят задачу, называется «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что!» Вся суть работы заключается в активной видимости этой самой работы (касается отдела качества). По сути, перерыв на обед 1 час, который предоставлен на всю 12-часовую смену, ты не отгуливаешь, потому что заходишь покушать, а на тебя косятся, типа ты отлыниваешь от работы, и [censored] ты сюда вообще пришёл… а час-то этот не оплачивается, а при графике сутки/трое у вас должно быть 2 часа перерыва за смену, хотя какие там сутки/трое. Такая страшная текучка, что оставшиеся люди работают сутки через сутки, и то в лучшем случае… Отношение просто гадкое, за спиной обсуждают, в лицо улыбаются, принцип работы — лишь бы поскорее в чат донести о любых нарушениях руководству (я же первый, заработаю себе плюсик). Собралась элита и съедает тех, кто им не по душе. Отрабатываешь испытательный срок 3 месяца, а потом слышишь: извините, вы нам не подходите, и пишешь по собственному. И, кстати, уважаемые, когда ты вечно в движении и пытаешься выполнить все задачи, просто нереально каким-либо образом читать вашу сраную никому не нужную почту!... Далее →