ТД Снежная Королева: Непонятная система оплаты и график
Зарплата приходит. На этом всё
Недостатки:Нет оклада, он призрачный. Можешь отработать кучу часов, а размеров нет, или просто не везёт с продажей и получить за копеечную в 12 тысяч, типо от процента продажи. Планёрки никто не оплачивает. Часто приходить надо к 7 утра, и фиг уследишь, заплатили тебе за это или нет, и пашешь потом 14 часов, ибо на обеде тебе не посидеть даже нормально. Выгоняет или директор, или админы. Безумный график обедов и отпусков. Обедать не больше 3−4 человек по 30 минут, нас выходит 25 в среднем человек в смену. Кто-то сидит в обеденной вообще не выходя. Нет микроволновой печи. Часто нет воды, надо брать с собой. Возвраты покупателя отнимают с твоей зп, даже если это откровенный брак. Да, даже если нет, админы всё равно заберут, потому что дико боятся плохих отзывов. Вообще может быть такое, что ты поработал с покупателем, всё подобрал ему, а человек на кассе говорит, что сам всё нашёл, и ты не при делах, и ничего ты не получишь, или забьют на того, кого захочет кассир или админ. Кассиры не встают работать, но при этом бьют всё на себя. Директор на планёрке может сказать, что нельзя болеть.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
Причин на самом деле много. 1. Руководство, а именно работа с Т.У. Волгаевской И. С. Вроде руководитель, а как работать в команде не знает, мотивировать свою команду, кроме как лозунгами, не способна. 2. Проработал почти 7 лет в компании, а зп как была на уровне 18−19 года, так и осталась, но это меньшее из бед, ушёл бы ещё раньше из этой компании, если бы не предыдущая Т.У. 3. Переработки мои Т.У. никак не смогла решить, хотя варианты решения я предлагал. Я понимаю, что нам их не платят, я был готов работать и относился лояльно к компании, но когда работает всё в одну сторону, начинаешь думать, что тебя тут не ценят, а именно вот такие руководители в лице Т.У., не знаю, куда смотрит вышестоящее руководство. 4. Да и уровень зп руководителя отделения не соответствует реалиям в наше время, но опять повторюсь, в основном проблема была только в отношении. Далее →
Юлия
01.02.2023 05:43
Спасибо за отзыв))) только хотела к ним на собеседование....теперь задумалась...
Какой-то рабский труд....и отношение