ТД Шкуренко: Проблемы с руководством и графиком работы
Как можно работать, когда тобой управляют люди, которые сидят на этих местах только потому, что где-то что-то доложили или вовремя подлизали (пишу как есть). К. начальник склада на Казахстанской — это вообще кадр, не знает вообще, что у него происходит на складе, штрафует людей на 5000 тысяч, когда у ребят зарплата 25 000, хотя ни в одном документе мы не расписывались за такие штрафы. В отпуск уходишь на неделю только почему-то, график 5/2, работаешь чуть ли не 7/0 по 12 часов. Приходишь к нему в кабинет, спрашиваешь, почему так — он говорит, что не может быть такого))))) Кто знает, тот поймёт. Как можно работать, когда тобой управляет такой человек? Очнитесь, выше стоящее начальство! Нельзя руководить людьми, если они тебя не уважают как начальника. Не приходите сюда, ЛЮДИ.
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официально только МРОТ. Отпускные платят после отпуска, а не, как положено, за три дня до него. Объем работы огромный. Переработки не оплачиваются. Чем больше вкалываешь, тем меньше зарабатываешь. Обещают одну оплату, а по факту получаешь значительно меньше. Необоснованные оскорбления в адрес подчиненных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что платят деньги и не все официально, на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭта компания — один большой недостаток. Позвали на вакансию старшего кассира, но опыта у меня не было. Управляющая сказала, что мы всему научим. Я думала, хорошо. По зарплате никто ничего толком не говорит, единственное в офисе сказали, что вот эта часть официальная 16 500, которая будет приходить на карту. Сами сотрудники даже не знают, сколько они получат, потому что нет определённой ставки. Знают только вот эти 16 500, которые в договоре пишут абсолютно всем сотрудникам. Ну это ладно, сотрудников не хватает, ты должен работать за 3, и на кассе, и в зале выставлять товар, и в это время успевать выполнять свою работу. Работала в гипермаркете «Экспресс». Управляющая [С.] орёт постоянно матами, оскорбляет сотрудников. За 2 месяца, что там проработала, ушло 7 человек! А пришли всего 2. Если вам обещают график 2/2, ничего подобного не получится, поскольку вам придётся выходить, потому что элементарно нет сотрудников, и никого не волнует, не с кем вам ребёнка оставить или у вас планы. Вам говорят: «А что, такие прям важные планы?» Операторы торгового зала живут в этом магазине, так же как кассиры. Управляющая говорит на это,... Далее →