Театр малых форм ГРИН: отзыв сотрудника

22.07.2019 Воронеж

1. Ежедневная зарплата. Всё-таки хочется получать кучкой, а не каждый день согласно окладу.

2. Слишком много гастролей по стране. Люблю больше работать по городу. Отработал, приехал домой, отдыхаю на своём любимом диване.

3. Очень много спектаклей в день. Конечно же это влияет на мою зарплату, но лучше 20 000, чем 120 000 и ежедневно быть выжитым как лимон.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 48000

 

Комментарии (2)

Это так было давно...но люди завидуют до сих пор, хотя театра уже не существует. Однако придуманные гадости продолжают писать. Зависть она такая зависть ))

Перелогинься, дебильный)) твоя свобода и жизнь совсем не в твоих руках

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2022 Воронеж
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Театр работает без документов, у актёра два пути — либо ты спишь с руководителем, либо он тебя кидает на деньги. У девушек, соответственно, путь всего один, так как как половые партнёры они ему не интересны. Репетиции в прокуренной комнате в общежитии, недвусмысленные намёки руководителя [Н.] постоянно рассказывают о том, какой он гениальный и заслуженный, хотя ни одного доказательства предъявить не может. Я нашёл В.К. бывшего сотрудника этого театра, к которому Н. тоже домогался. Одним словом — обходит стороной.. Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →