Текстиль Уют: отзыв сотрудника
Это сеть отделов по торговле постельными принадлежностями. Хозяйка в полном неадеквате. Может вызвать тебя в твой выходной для проведения рекламной акции, за выход не заплатит, не выйдешь — оштрафует. Тайные покупатели предъявляют претензии к магазину, в котором отдел. И тесно в магазине, и холодно или жарко. А причем продавец? Но штраф будет. Хотя как продавец может решить проблему всего магазина, ведь они там держат в аренде маленькую площадь. В отделах постоянная текучка и продавцов бросают в разные отделы закрывать бреши. Планы ставят нереальные, но без их выполнения не будет премии. Выполнили план? Значит в магазине, где расположен ваш отдел тесно, вам штраф. Все продавцы, выполнявшие план, уволились, новички долго не работают. Не ходите в это тухлое место.
-
Хозяйка настоящий рабовладелец. Открывает вакансию, как освободившуюся в связи с увольнением сотрудника. Нанятому новому сотруднику предлагается испытательный срок, человек проработав определенный промежуток времени, причем без выходных, мотивируя тем, что работы много и обучиться надо в кротчайшие сроки, чтоб оформить на официальное трудоустройство. Но спустя месяц, звонит сотрудник компании, и объявляет, что не прошли испытательный срок. Нет ни записи в трудовой, не оплаты, за сверх проработанное время. И вот сюрприз, выходит тот «уволенный " сотрудник из отпуска! Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
