Текстиль-центр: Проблемы с условиями и текучкой кадров

13.09.2024 Барнаул
Преимущества:

их нет

Недостатки:

Мое мнение о компании Текстиль Центр оставляет желать лучшего. Работа здесь сопряжена с рядом серьезных проблем, которые делают пребывание в этой компании крайне неудобным.

Во-первых, текучка кадров просто запредельная. Многие коллеги, с которыми я начинал, вскоре ушли из-за постоянных задержек зарплаты. Это создает напряжение и ощущение, что сотрудников не ценят вообще. Ни разу не возникало желания оставаться здесь надолго.

Условия труда тоже не радуют: летом на складе зверская жара, а зимой я работал в условиях, когда было просто холодно. Удивительно, как такие дикие условия могут оставаться неизменными. Не стоит забывать, что работа по выходным здесь — обычное дело, что также негативно влияет на баланс между работой и личной жизнью.

Руководство компании, в частности, директора, явно предпочитает удерживать свои средства на корпоративы, куда уходит много денег. Это вызывает смешанные чувства, особенно когда видишь, что этот бюджет мог бы быть потрачен на улучшение условий труда. Кроме того, работа под руководством текущего руководителя отдела оставляет желать лучшего — он никакой. А завсклада, по моему мнению, давно пора сменить, поскольку его подход не соответствует ожиданиям.

Стоит добавить, что если ты становишься неугоден — это может закончиться весьма неожиданно. Тебя могут просто вызвать в переговорку и сказать: «Ты завтра не работаешь». Это создает атмосферу неопределенности и страховки, которая подавляет желание продуктивно работать.

В общем и целом, я не могу рекомендовать Текстиль Центр как стабильное и комфортное место для работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7863

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 24.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Одни недостатки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
  • 21.07.2025 БарнаулАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Только хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →