Теле2: отзыв сотрудника

Если ты мазохист — тебе сюда. А теперь по порядку. Если тебя сюда занесло, значит жизнь тебя прижала, дорогой друг. Коллектив в компании достаточно молодой, но встречаются кадры и бальзаковского возраста, такие как управляющие и территориалы. Работенка тут просто ад. Графика здесь действительно нет. Работала в компании 5 месяцев, графика 3/3 ни разу не увидела. Ты постоянно будешь пахать здесь от рассвета до заката, три раза в неделю ты будешь разгружать поставку (банки, наполнители корма) и все это до седьмого пота. Здесь ты и кассир и продавец и грузчик и даже уборщик. Чтобы заработать здесь деньги, нужно работать по графику 31 через 1, не болеть, не ныть и искрометно с улыбкой впаривать тэппы. Каждое утро будешь чувствовать себя полным г.. в 4 лапы это практика вместо « доброе утро». Бесконечная, повторяю бесконечная гонка за планами. По этой причине каждое утро ты будешь слушать « надо продавать больше, у нас падает средний чек, глубина чека, мы не тянем планам, нам нужно 100 процентов выполнение, нет, лучше 200, вы же хотите денег» ну прям секта, господа. Что касается микроклимата в коллективе — его тоже нет. Текучка бешеная, люди устают чувствовать себя полным г…

Мотивации, кроме как «здохни в магазине и сделай план», не существует. Любителей иногда заболеть (ну мы же все люди) здесь не особо жалуют. Болеешь ты — подставил весь коллектив. Болеет кто-то из коллег — в добровольно принудительном порядке обязан выйти за выбывшего сотрудника. Плевать, что у тебя выходной, свои планы, повторюсь — обязан. Далее — тренинги и тесты. В свой законный выходной ты сидишь и проходишь тесты. Сначала 3 месяца так называемые « адаптационное тесты» каждый день по 2−3 теста. Не проходишь штраф, это обязаловка. Тренинги вообще мрак — в твой выходной ты обязан включить зум и 6 часов играть в ролевые игры продавцов. Тренинг засчитывался только в том случае, если все 6 часов ты в нем непрерывно участвовал. Круто, да? А ещё за это не платят. Продажа тэпп. Каждый месяц показатель тэппы (тоже самое, что собственная торговая марка) увеличивают, делают это для того, чтобы сотрудники 4 лап не приведи господи не разбогатели! Демотивации за это страшные. Ах, да, штрафы в компании это как «здравствуйте». У тебя плохие показатели? Штраф, не выдали бонусные Карты — штраф. И так бесконечно. Управляющим плевать на тебя, а уж территориальному директору тем более. Я работала под руководством [Б.] [М.] [С.], она уже управляющая в магазине по адресу г. Королев, ул Лесная 14.Абсолютно беспардонная женщина, уволившая уборщицу и заставившая весь магазин его драить. Хамка, у которой образование 9 классов, тем не менее считает себя центром вселенной. Нарушает тк рф по полной, кзот и ещё кучу все. Как руководитель магазина она — полный ноль. На своём примере не может впарить несчастным покупателям тэпп корма. 4 Лапы это место либо для студентов, перебиться во время обучения, либо для необразованной лимиты, другой категории сотрудников я там не наблюдала. Не тратьте своё время и здоровье, которое оставленное в этой компании — никто не вернёт.