Телекарта или Орион Коннект: отзыв сотрудника
Никому не советую устроиться на работу в данную компанию. Во-первых: если кто-то из операторов узнает, что ты получил з/п больше него, то этот оператор обязательно идет жаловаться в бухгалтерию на это, потом бухгалтеры в свою очередь говорят вам, что эту разницу они у вас вычтут из следующей з/п и ведь вычитывают и неважно, больше ты этого оператора работал или нет, также не имеет значение твои показатели были лучше или нет. Дурдом, в общем. Во-вторых: получить премию невозможно, так как у всех операторов ищут плохие звонки до тех пор пока их не найдут и лишают всех премии и еще хотят, чтобы ты за 3 минуты ты смог и проконсультировать клиента по его вопросу и смог продать что-то, на это, «дорогие мои руководители» (или как вас там принято называть, ну неважно), возможно вы это прочитаете, нужно больше времени, а не 3 минуты и з/п у вас маленькая, нашли дешевую рабочую силу. В-третьих: если ты прогулял перерывы хотя бы на 1 минуту больше, то тебя за это отчитывают, не говоря уже о опоздании, в общем сотрудников держат за рабов. В-четвертых: у «руководителей или как там их» есть свои любимчики, которые могут за весь день ничего не делать и им за это ничего не будет, они просто целыми днями гуляют по офису делая вид, что помогают ученикам, даже если целый день в ожидании находятся стабильно 30−40 человек, то этих бродящих операторов не заставляют принимать звонки, а у других операторов в то время нет возможности даже воды выпить, звонок за звонком идет. В-пятых: еще можно привести целую кучу недостатков этой компании. Никому не советую туда устроиться на работу. Все те сотрудники, с кем я общаюсь собираются в скором времени уволиться с этой компании.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
