Телекарта или Орион Коннект: отзыв сотрудника
Никому не советую устроиться на работу в данную компанию. Во-первых: если кто-то из операторов узнает, что ты получил з/п больше него, то этот оператор обязательно идет жаловаться в бухгалтерию на это, потом бухгалтеры в свою очередь говорят вам, что эту разницу они у вас вычтут из следующей з/п и ведь вычитывают и неважно, больше ты этого оператора работал или нет, также не имеет значение твои показатели были лучше или нет. Дурдом, в общем. Во-вторых: получить премию невозможно, так как у всех операторов ищут плохие звонки до тех пор пока их не найдут и лишают всех премии и еще хотят, чтобы ты за 3 минуты ты смог и проконсультировать клиента по его вопросу и смог продать что-то, на это, «дорогие мои руководители» (или как вас там принято называть, ну неважно), возможно вы это прочитаете, нужно больше времени, а не 3 минуты и з/п у вас маленькая, нашли дешевую рабочую силу. В-третьих: если ты прогулял перерывы хотя бы на 1 минуту больше, то тебя за это отчитывают, не говоря уже о опоздании, в общем сотрудников держат за рабов. В-четвертых: у «руководителей или как там их» есть свои любимчики, которые могут за весь день ничего не делать и им за это ничего не будет, они просто целыми днями гуляют по офису делая вид, что помогают ученикам, даже если целый день в ожидании находятся стабильно 30−40 человек, то этих бродящих операторов не заставляют принимать звонки, а у других операторов в то время нет возможности даже воды выпить, звонок за звонком идет. В-пятых: еще можно привести целую кучу недостатков этой компании. Никому не советую туда устроиться на работу. Все те сотрудники, с кем я общаюсь собираются в скором времени уволиться с этой компании.
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
-
Пригласили на должность администратора в Лексус Тайота. Стажировка бесплатная — неделю. Просидела там, потеряла время и хорошие предложения по работе. Они меня отправили через неделю в дилерском центре Тайота, в Волгу.Совершенно другие условия. Я потеряла время и хорошие места работы. Они обманули меня, там все продвигают своих людей. Все злые и все друг друга ненавидят. Ужасная компания. Мало того, приглашение на работу в HH они удалили. Далее →💬1 комментарий

