Телеконтакт: отзыв сотрудника

18.01.2022 Энгельс
Преимущества:

Появились новые знакомые

Недостатки:

Достаточно долго работаю в данной компании и вижу, что с каждым годом условия становятся все хуже и хуже, на руководящие должности берут людей, которые вообще не понимают, что делают и не умеют общаться со своими подчиненными, постоянное хамство, а если что-то не устраивает показывают на дверь. Старое оборудование, которое работает через раз, смешно сказать, но я работаю в гарнитуре, которая держится на изоленте! На кухне бегают тараканы, а в раздевалке постоянная вонь ботинок. Очень жаль смотреть как компания катится на дно.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 27750

 

Комментарии (1)

Позвонила, назначили собеседование. Приехала, заполнила анкету, пообщались, обещали перезвонить через три(!) дня... Так и не позвонили(по трудоустройству). Зато за эти три дня звонил автоответчик и предлагал услуги.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.02.2023 ЭнгельсОператор исходящей линии
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недавно увидела вакансию оператора исходящей линии Теле 2 в Телеконтакт. Вакансия понравилась, решила записаться на собеседование. По итогу оно не могло состояться почти неделю по независящим от меня причинам. Первый раз — со мной просто никто не связался, и пришлось звонить самой, и, естественно, все переносить. Второй раз ситуация повторилась (так как собеседование должно было пройти удаленно, никто ссылок на конференцию в назначенное время не прислал). Третий раз просили прощения и извинялись, и снова просили перенести, так как сломался зум! И они не могли решить эту техническую проблему и СНОВА перенесли собеседование! Я тем временем отказывала другим людям, которые предлагали вакансии, потратила деньги на провод, чтобы провести домой проводной интернет, так как это было обязательное условие, потратила свое время, подстраивалась под время собеседования и теряла время на поиски работы, не могла элементарно пройти собеседование и приступить к обучению, не говоря уже о работе. Потом после всего произошедшего они заявили, что удаленка закрыта! И требуются люди только в офис! Я просто была поражена таким отношением к соискателям, нигде не встречала такого бардака!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 629. Далее →
  • 06.12.2024 Оренбургспециалист службы поддержки💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Даже для начинающих специалистов или студентов их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое, это оттуда бессовестно выгоняют даже тех, кто искренне старается, но не всегда быстро адаптируется и не дотягивает чуть-чуть до нормы. Это так к сотрудникам относятся только конченные шараги. Хотя и в банковской сфере, к слову, такое встречается, и даже в госструктурах, но Телеконтакт не считается ни с чем. Так ведь мало того, что морально заставляют уволиться, так еще и о сотрудниках дают плохие отзывы потом заказчикам проекта, где работают, о сотрудниках. Например, в Сбер, Яндекс и т.д. И делают это совершенно безапелляционно и нагло! Я так, недавно, выяснил по своим каналам, что когда я работал в Телеконтакте на проекте поддержки Яндекс Маркета, то мне оставили откровенно негативный отзыв! Хотя я не нарушал дисциплины, я соблюдал регламент работы, правда, один раз писал объяснительную, что отвлекся, так как спросил помощи не у тимлида, а у сотрудника, или помог ему. Просто тимлид уже всех посылал потом с просьбами помощи. Я лишь чуть больше адаптировался и примерно на полминуты дольше обрабатывал сообщения. И все, меня потом слили, после 2,5 месяца работы в этой шараге. Работал там в 21 году, и смотрю, по отзывам тут ничего не поменялось. Из остальных недостатков, это во многих проектах нет праздничных дней (хотя... Далее →