Тензор: отзыв сотрудника

Неадекватная система HR. Чтобы даже просто пройти отбор на просмотр [censored] (читаем дальше, будет об этом подробнее), вы приезжаете в головной офис в центре, там вас хрюша садит за комп по веб-камере (!) и там вы разговариваете с какой-то тетенькой, которая задает вопросы типа "а какие у вас любимые фильмы? а какие цели в жизни?" (!). Учтите, то запись ведется, потом вас покажут по "как не надо...

1. Аутсорс галера уровня Luxoft. Ни кандидатами, ни внутренними [censored] ни просто отношением к нижним грейдам не показывают, что ценят как сотрудника. Шкабура и Сафронов - оба заевшиеся сеньоры, которые мановением руки отсеивают 99.9% кандидатов своими внутренними [censored] которые суть попытка оправдать блат из тех, с кем они играли в игры в Steam. Не играл с ними в игры в мультиплеере - не п...

Начнем с графика. Если на испытательном сроке (3 месяца) график будет 5/2 с 9:00 до 18:00, то после него смены будут распределяться и с 13, и с 7, и даже с 5 утра. При трудоустройстве обещали ДМС после 3 лет(!) работы, по итогу, в 2022 году ДМС сделали платным для сотрудников техподдержки, и в него практически не входит стоматология, лишь самые дешевые поверхностные процедуры, даже кариес не полеч...

Пришел на собеседование , оно прошло в штатном режиме, взяли мои личные данные, даже фото сделали, обещали перезвонить до конца дня, и все. Ни ответа, ничего. Впечатление такое, что эта компания собирает базу данных, не верится, что таким образом кто-то подрабатывает, продавая потом эти данные фото! кому-то....

Не ходите в эту контору и даже не отвечайте на звонки от рекрутера. Пригласили на собеседование, прочитала негативные отзывы, но все равно решила пойти. В итоге пошла на собеседование с руководителем, когда пришла, мне сказали, что сначала нужно снова поговорить с рекрутером [О.] по видеосвязи, с которой я уже общалась по телефону! Ну ладно, раз уж пришла… начали видеосвязь, зачем-то все это запис...