Теремок: Плохие условия для новых сотрудников
Сотрудники с опытом не дают развиваться новым сотрудникам. В частности, постоянные оскорбления и унижения делают все, чтобы вы бросили работу и ушли. Нет никакого контроля над сотрудниками со стороны руководства, и каждый считает себя руководителем. В общем, по мне, сотрудники, которые долго работают, создают искусственный дефицит сотрудников. Это просто большая шайка гопников с улицы. Если вы уважаете себя, то это не для вас. Только из-за такого отношения не хочется работать, когда с утра настроение вам испортят. Какая уже работа и творчество, особенно развитие в таких условиях невозможно.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →✗ НедостаткиТем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →