Термал Мастер Рус: Обман со стороны работодателя
При трудоустройстве вводят в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Рассказывают сказки про 45 000+ и кормят завтраками.
Зимой +4 *С на рабочем месте — очень тяжело.
Должностные инструкции, по которым работник несет 100% материальную ответственность за оборудование, продукцию и новые очень дорогие грузовики, на которые устанавливается спецоборудование.
Биотуалет для сотрудников и негде помыть руки.
Сверхурочные работы не оплачиваются, если человек работает в выходные, считается, что он просто очень плохо работал всю неделю и исправляется бесплатно.
Отдельно надо отметить барское отношение директора к людям. По щелчку пальцев работник увольняется, например, за неудобный вопрос или попытку отстоять свои права, например, когда его заставляют красить полы в замкнутом помещении без СИЗ или бесплатно грузить фуру после окончания рабочего дня.
Так же обстоит с зарплатой в конверте: минимальное неподчинение безумным распоряжениям директора и в конверте не хватает 5000 р или 10 000 р в день ЗП.
- 👉 Работа в ТЕРМАЛ МАСТЕР РУС в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4388 отзывов) →
-
При трудоустройстве не вводить в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Не надо рассказывать сказки про 45 000+. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →