Терра 7 Соль Перец: отзыв сотрудника
Никогда не ходите работать в ресторан «Соль Перец» на Гоголя, 13. Руководители Терры — неадекватные дикари, которые не имеют даже малейшего представления как нужно управлять ресторанами. Постоянная текучка персонала, за 3 месяца моей работы полностью 2 раза сменился коллектив. Зарплата белая приходит с задержками, каждый день приходится звонить в офис и уточнять, перечислят ли ее вообще. Вся основная зп — чёрная, которую задерживают уже 4 месяца! На вопросы офис не отвечает, отправляет к управляющей, управляющая тоже ничего не знает. Огромная инвентаризация в 250 тысяч, которую руководители берут из воздуха и вешают на сотрудников. При мне с управляющей списали 50 тысяч, другую пытались шантажом заставить заплатить за неё. Когда та отказалась — уволили. На кухне творится полная антисанитария. Тараканы, которые бегают везде. В зале и на кухне, в сухом цеху 2 гнезда. Бороться с этим невозможно, компания задолжала службе дезинфекции огромную сумму, те отказались сотрудничать. Клининг также отказался сотрудничать из-за огромного долга. На вопрос « кто будет содержать ресторан в чистоте, если нет клининга?» директор отвечает просто «Вы». Генеральный директор [С.] [А.] [В.] — маленький обиженный мальчик, который приходит на предприятие и начинает психовать что все не так. При мне уволил менеджера, за то что та попала под его плохое настроение. Менеджер, к слову, был единственный в ресторане и все обязанности свалились на управляющую, которая бегала в панике, не успевая справляться со всем объемом работы. Директор по персоналу [Х.] Руфина — двуличная женщина, которая мило улыбается на собеседовании, нагло врет что все нормально в компании. Исполнительный директор Людвиг [Т.] [В.] — человек, которому все равно что происходит в компании. В наглую приходит в ресторан вместе с главным сбшником Жуковым А.О. и на глазах всего персонала начинают угрожать управляющей увольнением по статье и заявлением в прокуратуру, если та не заплатит инвентаризацию в полном объеме. Если хотите поработать с неадекватными людьми, с огромной лапшой на ушах, и бесплатно — Вам сюда.
-
Руководитель И. С. не выплачивает вовремя зарплату, штрафует за возврат просроченной продукции, за вторую половину октября вовсе не выплатила зарплату, позволяет работать в пищевой промышленности без медицинских книжек и неофициальное трудоустройство, проработала там 4 месяца. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплата стажировки 300 руб в день Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроить в мокрый нос, то скажу вам, что всё общение там через телегу и рабочий телефон. В рабочем телефоне установлена прослушка. Также в зале много камер, они пишут всё, что вы делаете и говорите. Наставник вас научит обманывать покупателей. Продавать вы будете маркетинговые корма, выдавая их за суперпремиальные. На самом деле кормить этим нельзя, эти корма плохо влияют на организм, не усваиваются, плохое качество сырья. На сайте 13 наименований кормов для собак эконом. на самом деле их не купишь ни на сайте, ни в магазине. Товары закупают у местных поставщиков, продают с максимальной накруткой. Основной доход от Роял Канина и про план, но за них не платят процент с продаж. Ищут они таких продавцов, которые готовы молча пахать за копейки. Моя супервайзер ничего не знала, не могла ни на что ответить. Ещё и кричала на меня, словно я дурак. Каждую смену вас заставят читать «новости компании». Там подробно расписано, кто и за что получил штраф. В общем, позорить будут прилюдно. У меня сложилось впечатление, что моя супервайзер раньше не работала руководителем и никакую подготовку к этому не проходила. Она очень хорошо знала систему штрафов, и постоянно меня штрафовали, озвучивая пункт из документа по штрафам. О правилах и нормах... Далее →

