Техкомплекс: Отвратительная организация

10.02.2024 Самара
🚀 Должность

👨‍🎨маляр

Преимущества:

Развоз до работы

Недостатки:

Отвратительные руководители среднего и низшего звена, от нач. цеха до мастеров. Лишают премии по своему желанию. Отношение к работягам отвратительное. Не работа, а каторга, за копейки, по сути. Стукач на стукаче. Зарплату нужно контролировать, иначе не досчитаешься. Текучка кадров. Позорище.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 157831
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Работаю мастером в сборочном цеху,оплата мизерная,требования на высоте, отношения к трудовому коллективу отвратительное,не успеет раб сделать свою работу в цеху пойдет на улицу,плевать какая там погода!

Это не организация а шарага в прямом смысле этого слова!премию лишают на 100% за больничный!зарплата на уровне 2015 года!требования растут а оплата нет!не думайте сюда устраиваться!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.07.2018 Самара👍43
    Исполнительный директор порой неодекватный. Всех хает и выставляет дураками. Местный божок. Окружение почти все [censored] Начальник отдела кадров Лгунья и при том с большой буквы. Рабочие набраны с деревень. Не любят умных на данном заводе. Требований много, а дают не все что положено. Любят бесплатный труд. Далее →
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →