Техновент -НН: отзыв сотрудника
Никому не советую работать в фирме Техновент-НН,занимающуюся изготовлением систем вентиляции для капстроительства. Эта шандора находится по адресу-приокский район, ул. Крутоярская 22 а.Их телефоны 4 664 000,4 661 441.Ориентировочно это где дорога на посёлок Черепичный, не доезжая остановку до, бывшего завода Керамик, у ж.д.переезда (перейдя через него и лежащие бетоны) в низине за высоким забором (там всё время лает собака).Между ул. Нижневалдайской и ул. Посёлок Черепичный. У них всегда требуются жестянщтки. Объявления в сети ещё с мая. При собесседовании вам пообещают зарплату 25-30т.р.,но вы ничего не получите, точнее получите частями втечение полугода почти.
Даже при собесседовании они говорят о задержке зарплаты на месяц, но прибавляйте ещё пять смело, короче денег не получите вообще, забудте про них. Живут текучкой кадров, не отпускных, ни отпуска, забудь про это вообще. Всё валят на заказчиков. Якобы те не платят воремя деньги за работы выполненные, но это всё враньё и дежурные фразы отмазки, так говорить легче всего и находить крайних на стороне. В результате люди без денег-на ком лежит основная тяжесть работы… вам будут внушать дежурные фразы, что вы же всё равно деньги получите, пусть и не вовремя, но вам их всё равно выплатят-короче разыгрывать будут спектакль-о деньгах забудь. Кидать эти копейки как собакам костей частями. А на работу приходи вовремя, вкалывай на них забесплатно-они это любят, о деньгах попробуй спроси… Сегодня это стандартная схема этих поганцев-работодателей. Если захочешь расчитаться-кинут,денег при расчёте не получишь вообще. Кроме этого сорвёшь себе спину, так как будешь таскать всё на себе, и не важно какой это этаж-10-ый,20-ый-это не имеет значения. Хочешь работать за бесплатно-добро пожаловать в Техновент-НН.Несоветую ходить туда даже на собесседование. Не предоставляйте возможность этим негодяям поиметь с вас бесплатный труд. Можете почитать о них в отзывах об этой фирме. Помните-предупреждён-значит вооружён.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

