ТехноВик: отзыв сотрудника

Компания до конца 2019 года росла и развивалась. Выручка и прибыль несколько лет подряд увеличивались. Об этом наверняка написано в вакансиях и расскажут на собеседовании.

Руководство любит вертеть с бонусами от продаж. В конце года бонусы в очередной раз порезали. В принципе резали и раньше, но зарабатывать получалось. В этот раз намудрили с kpi так, что почти весь менеджерский состав уволился в начале года. Из продаж остались человека 3−4. В июне вроде ещё уволились несколько. Самое смешное, что с уволенными сотрудниками не рассчитались до конца — руководство жмёт кpi. Кому-то заплатили только часть, кому-то бонусы за последний месяц работы не выплатили вообще. Ну спасибо хоть выплатили оклад в полном объёме. По мнению руководства в схожих сферах после увольнения работать нельзя. Видимо только на рынке торговать. Хотя после такого масштабного оттока кадров на рынке больше заработаешь.

По структуре отдельный цирк. Видимо когда-то, какой-то хитрый прохиндей а-ля «бизнес тренер» продал руководству технологию «охотник/фермер» и без того малый коллектив поделён на холодные и повторные продажи. И на отдел из 3−4 человек имеется по начальнику, а в конце 2019 над этими начальниками поставили ещё одного начальника — директора по развитию. Видимо к концу этого года там останутся одни начальники.

Учитывая долгие сделки, рост конкуренции, ценовую политику компании и «грамотное» управление бизнес процессами, в первый год вы вряд ли увидите суммы прописанные в вакансиях на сайтах, а там, глядишь, бонусы снова порежут.

Карьерный рост отсутсвует в принципе. На бумаге могут прописать, что угодно, но на деятельность и зарплату это не повлияет.

Выбирая для себя эту «первую на рынке» компанию, опыт вы получите интересный, но бесполезный.

Если У Вас есть хоть какие-то амбиции, то делать тут нечего.