Техноджим: Высокая текучка, обман с бонусами

Белая з/п, соц. пакет (если повезет)

Отработал в компании 10 лет. Могу сказать все как есть на 100%. Пережил в компании сложные времена, когда евро с 40 рублей подскочил до 90 руб, но выживали — все старались и двигали компанию вперед, команда была нацелена на результат. Но вся команда профессионалов ушла год назад при смене руководства. Новые люди приходят, но через 2−3-5 месяцев уходят из компании — текучка самая высокая по компании в мире. Особенности нового руководства: прогрессивная шкала срезания бонусов. Т.е., если бонусов чуть-чуть, то срежут на 10%, если больше — на 20−30%, а если совсем много — то на 50% или не выплатят вообще. Руководство продающей компании нацелено не на продажи, а на обман: сотрудников, клиентов, партнеров. Благодаря такой политике компании — за последний год были потеряны практически все ключевые клиенты, испорчен бренд. За проект на 20 млн руб — можно получить бонус 7 тысяч рублей. Я проделал сумасшедшую работу и принес сотни миллионов прибыли компании, но в день увольнения — меня обманули на бонусы за последние 1,5 месяца работы — их не выплатили вообще. При звонке Ген. директору с личного телефона (т.к. рабочий уже забрали) — он взял трубку, но как только понял, кто звонит, сразу сбросил. И больше не ответил на телефон… Автомобиль, который выдает компания — можно использовать только по работе (отслеживается по GPS). В выходные дни и в нерабочее время — должен стоять на парковке.

Если ваша цель — заработок денег в успешной компании, то это не тот вариант.