ТехноОпт: Неуважительное отношение и монотонная работа
Обещают высокую ЗП, но по факту побывав на точке, скажу что обещания явно завышенные
Недостатки:На стажировочном дне я понял 2 вещи:
Ты должен протирать и продавать, если нет покупателей, то берешь тряпку и протираешь витрины, и так по кругу. Работа стоя весь день, просто так нельзя стоять на точке, ты должен находить себе работу.
Сам в продажах 10 лет, работал как продавцом, менеджером, так и администратором.
Но в первый стажировочный день администратор общалась как с дураком. Одни мантры про то, что тут надо работать, работать, работать и мыть, мыть, мыть.
Нормального общения не сложилось. На все вопросы одни шаблоны и очень надменный тон общения. Всю информацию сам пытался вытянуть клещами. Администратор всем видом давала понять, что не собирается со мной общаться. Сделал 50 кругов по торговой точке и пошёл куда подальше..
-
Изменений много, информации по ним всегда в избытке, искать ее самому не надо, для этого существует рассылка по корпоративной почте и единая база знаний. Так что, разобраться при желании легко, главное не привыкать к новой обстановке, а держать руку на пульсе, чтобы не отставать. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →