Технопарк: Некомпетентное руководство, уход сотрудников.
Компания
Недостатки:Первый раз такого некомпетентного руководителя вижу.
Ну ты, если глупая, пройди курсы по квалификации или тренинги. Почему сотрудники так не уважают тебя?
В Технопарке люди трудятся по 10−20 лет, не увольняясь.
Пришла эта дама, и все адекватные сотрудники, которые могли поднять компанию, уволились, несмотря на стаж?
Причем за год, что ты сделала за год?
С ЦУМа скрипт принесла для ИМ? Штрафы? Что-то еще? Что бы ты опустилась как руководитель?
А потому, что [С.] такая глупая, что своей тупостью может разрушить ЦУМ, Технопарк, что дальше? Какая компания?
Бедный Б., не знает, какие кадры в управлении сидят. А это между прочим интернет-магазин по всей России!
Она, походу, протеже [М.], который тоже в этом бизнесе не разбирается, раз такое руководство одобрил.
-
✓ ПреимуществаПримиальный продукт, возможность поработать в действительно интересных проектах. Далее →✗ НедостаткиХарассмент в лице ген. дира, хамское, похабное отношение к сотрудникам, подающееся под соусом прокачки силы воли и брутальности. Ужасная, лицемерная, токсичная атмосфера, в которой уживаются только те, кто способен выносить на себе все тяжбы этого чистилища. Никогда и никому не порекомендую данную компанию. Увольнения — прилюдные казни, ложь, блажь и бесполезные «мотивашки»… Просто цирк. Я не знаю, как я работал там, но я бы ни за что не пустил туда работать свою жену, девушку или кого угодно женского пола. Далее →
-
Работала много лет в маркетинге, компании Технопарка. Начиная с 2022 года внутри маркетинга и коммерческого отдела многое стало меняться. С приходом многих «звезд», заслуженно занявших свои места, в лице Ф.М. (она сейчас на посту директора по маркетингу), ее старый опыт не предусматривал этот навык, но зачем, когда смена связей решила все. И не то, чтобы я язвительно подмечаю именно этот карьерный взлет, но впоследствии это сильно ляжет на настроение всего маркетинга, так как в этот период формируется костяк всех новых людей, которые будут иметь прямое отношение под ее руководством. Она ставит двух интересных кукол, которые возглавляют маркетинг (двух неокрепших ментально и морально девушек, не имеющих навыка в управлении творческими командами, чьи имена называть не хочется, потому что они могут спасти свою репутацию ещё), но М. пошла дальше, аппетиты начинают по заработку расти, а маркетинговой стратегии нет, и тут госпожа придумывает замечательный кейс — убирая всю перформанс-рекламу, разваливая таким образом отдел диджитала, но укладывая себе в карман ровным счетом столько, сколько возможно. Потом некомпетентность и непонимание графического дизайна и своего рода дурновкусие прививается своим стражам. Технопарк, как магазин, прекрасен, как... Далее →