Техносвет-Монтаж СПб: Не советую работать в этой компании

Преимущества:

Положительных сторон для обычных работников нету! Зп официальная — 20 тысяч рублей, которую и так задерживают.

Недостатки:

Отвратительная контора, идти работать в неё категорически не советую. Монтажникам не платят за сверхурочную работу; некоторые часы вообще снимают. Отдел продаж вообще отдельный разговор. От менеджера хотят плана, который нереально выполнить, причём ещё и устанавливают лимит в з/п, больше которого все равно не заработаешь. Руководство конторы платит з/п только своим родственникам, которые в ней же и работают. У гендиректора дочь и сын работают в фирме, а у зама жена бухгалтер. Так что делайте выводы сами, господа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30306

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.11.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Голый оклад 20 тысяч рублей если ты электромонтажник. Далее →
    ✗ Недостатки
    Знаете, что такое настоящий позор? Это когда компания сама себе пишет положительные отзывы. Честно отработал? Закрыл объект раньше срока? Жди денег, дорогой, выплатить не можем. Постоянные задержки, простои в объектах, вечная нехватка инструмента и набор хоть какого-либо персонала, лишь бы наполнить ими объект. «Командировки» — это вообще каламбур, платят копейки, про переработки или ктУ можете забыть, всегда закроют по 8 часов. Руководство максимально инфантильное. В СПб есть огромное количество хороших организаций — эту лучше обойти стороной. Далее →
  • 05.11.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая зп, но задерживают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп ниже рынка и постоянные её задержки. Нехватка инструмента, приходится использовать личный или просить у заказчика на объекте (руководство этот вопрос оставляет открытым). Частые простои, из-за которых зп можно и не увидеть совсем. Заработная плата в командировке такая же, как в городе, нет смысла ехать, премии только на словах, суточные минимальные. Сроки поставки материала на объект оставляют желать лучшего. Нет проф. отбора, берут всех. Электромонтажникам приходится выполнять работу прораба и наоборот. Держат нулевых «специалистов», но даже они увольняются сами. Далее →