Техносерв: Необоснованная блокировка во всех конторах
Прошёл собеседование и техническое интервью.
Из «Техносерв» общался только с HR, т.к. проект был полностью под прямым управлением ВТБ и тесно интегрирован с командой из ВТБ.
После чего позвонила HR, озвучила на словах сумму, которую готовы предложить, которая была значительно ниже ожидаемой и косвенно затрагивалась непосредственно с менеджером из ВТБ. Сама сказала: «Ну вы же к нам на за эти деньги не пойдёте» и разговор был окончен.
А теперь САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ:
У меня друзья работают и в ПАО ВТБ, и в «Иннотехе», и когда в их командах появились синьёрские вакансии, то они отправили моё резюме своим эйчарам, и оказалось, что я забанен ВО ВСЕЙ структуре ВТБ!
Притом никаких комментариев почему и как никто не давал, даже лично писал эйчарам, с которыми собеседовался, и не получил никакого ответа.
В общем, делаем ВЫВОД:
С «Техносервом» общаться в принципе не стоит, если вы не хотите получить необоснованную блокировку во всех конторах, связанных с ВТБ. Поведение HR, кроме как свинским, назвать не могу, да и жадность самой компании (которая, видимо, решила отпилить бОльшую часть от денег, выделенных ВТБ на меня — себе) говорит о многом. По факту обычный бодишоп, по слухам, экономящий на всём.
«Иннотех» и ПАО — вроде норм, друзья довольны..
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамло. Руководитель отдела тестирования — невоспитанная дамочка. Разговаривать не умеет, общается на повышенных тонах. Камеру включить не соизволили ни HR, ни типа руководителя. После просьбы не повышать на меня голос и вообще беседовать, когда я не вижу их, а они меня видят — с моей точки зрения некорректно, собеседование было окончено. Далее →
-
1) Внутри компании нет единства 2) Стучат в СБ по любому случаю. 3) Молодим сотрудникам которые отработали менее 3−4) месяца по состоянию на 2020 год. предлагают уволится по собственному желанию, без выплаты компенсации! 5) те кто отработал во время банкротства в 2017-2018гг берут только на 3−4 месяца с целью увольнения и что бы при сокращении они не попали в список уволенных. 6) в 2019 году ЗП задерживали на 2 недели. 7) Компания валится «распадается» от частых сменах Генеральных директоров, которые для эффективности могут только сократить штат и тем самым уменьшить фин. нагрузку. 8) в 2020 году компания станет банкротом и будет поделена на 33 «мнооогооо» компаний. 9) знаю что 3 человека подали заявления в прокуратуру и суд о неправомерном увольнении. 10) А вы решайте, подходит вам такая компания?! Далее →