ТЕХНОСТРОЙСНАБ: отзыв сотрудника
Устроился в эту организацию. Дорожным рабочим, оформили сразу, дали направление на медкомиссию, все я прошел быстро, пришел в отдел кадров, и трудоустроился. все официально. забрали труд. книжку.и на след.день Я вышел на работу. отработав смену. меня очень сильно продуло и я промок. т.к небыло ни куртки ни у меня ни у этой фирмы. вообщем я сильно промок, и ветер был ледяной, работа на открытом месте, и так получилось что ночью у меня поднялась высокая температура. под 40. и я вызвал на дом врача, потому что я встать не мог с постели, тело ватное, врачь сделал мне укол, и стало немного получше, но на след день все повторилось. и я пошел к терапевту. дошел в больном состоянии. и оформил больничный лист. что бы мне не засчитали как прогулы. что бы все было в рамках закона и правил. когда я выздоровил, пошел с больничным в отдел кадров, на что мне сказали что я больше не числюсь как работник у них так как я был на больничном, но никому не сказал об этом. а тел. у меня в ремонте я позвонить не смог. писал в интернете и на посту и на сайте где нашел работу. но никто не отвечал. хотя я писал с первых же дней как заболел. хотя все сообщения были прочитанны. Отношение отвратительноесо стороны работодателей к сотрудникам.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткив декабре 2023 года нашли компанию, занимающейся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела как реагируют и прочее — вроде все было норм. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Ярославом (Ярополком). Началось с того, что мы внесли предоплату без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Ярослав ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Рогачев) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять таки смотря что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →
