технохолод: отзыв сотрудника
ооо технохолод инн 2 901 092 040 офис в Санкт-Петербурге на улице Вербная. 27; В эту компанию я устроилась менеджером. До этого 5 лет проработала менеджером по продажам в другой компании, но к з/п была маленькая и я начала искать другую работу.
В технохолод зарплата была заявлена на порядок выше, но правда обещали белую з/п, а по факту оказалось, что платят минимальную з/п. Еще и офрмляют на компанию зарегистрированную в Архангельске, после такого работодателя как в Спб или Москве доказывать, что ты работал в Мегаполисе, а не на периферии. Есть у них правда пару юр.лиц которые зарегистрированные в Санкт-Петербурге, но в них офиц числятся только свои-приближенные сотрудники. Руководитель женщина из Архангельска, сама с клиентами договаривалась, сама же нам давала заявки на просчет. Остальной коллектив почти одни женщины, но друг друга мы не понимали. Правила прописанные в трудовом договоре регулярно нарушаются. Постоянно работаешь после шести вечера, постоянно кричит руководитель и просит сделать все здесь и сейчас. Работаешь без устали пока не погаснешь морально. Много звонков и таблиц ексель приводит к нервному срыву в конце рабочей недели и на семью потом совсем не остается сил. Отпуск, больничный лист оплачивается по белой з/п, которая минимальна по питеру. Относятся к больничному здесь плохо если не сказать что отрицательно. Если ушла на больничный то по возвращении будешь изгоем офиса. Руководитель все сделает так что бы обложить работника штрафами и забрать свои деньги ранее выплаченные работнику по больничному листу. Рада, что удалось найти свое место по профессии в другой компании более честной по отношению к работнику.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕХНОХОЛОД в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
Работа в ТЕХНОХОЛОД: 19 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Директор ООО «Технохолод» ИНН 2901092040 [Ж.] [Е.] [А.] не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в рабо...
Постоянные переработки, которые никто не думает оплачивать, обязанности изначально одни, затем просто автоматически дополнительно возлагают ещё кучу всего и в итоге вынужденные переработки, отсутствие выходных и даже спасибо никто не скажет. Отсутствие опытного управленца-отсюда не адекватность руководителей отделов. Руководитель компании всецело доверяет руководителям отделов-поэтому многие рабоч...